Coordinadora de Recursos Humanos y Administración

hace 5 días


Ciudad de México, Ciudad de México Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, A.C.(AMEDIRH) A tiempo completo
Descripción del Puesto

La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, A.C. (AMEDIRH) busca a una Coordinadora de Recursos Humanos y Administración para unirse a su equipo.

Responsabilidades
  • Realizar el reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa.
  • Administrar y seguir el seguimiento a vacantes de acuerdo a las políticas de la empresa.
  • Administrar la documentación y expedientes del personal.
  • Organizar el proceso de inducción para nuevos empleados.
  • Administrar a la plantilla de prestadores de Servicio Social y prácticas profesionales.
  • Administrar el programa y actividades de capacitación y seguimiento a DNC.
  • Organizar eventos y actividades de integración para los empleados.
  • Coordinar la evaluación de desempeño de los empleados.
  • Participar en el diseño e implementación de las estrategias de comunicación interna.
  • Seguir el seguimiento a requerimientos de ISO para el área de Recursos Humanos.
  • Coordinar las actividades de NOM aplicables en la administración del personal.
  • Diseñar e implementar procedimientos, manuales, guías, etc.
  • Co-responsable del programa de protección civil y formación de brigadas.
  • Co-responsable de la administración de las oficinas y manejo de proveedores.
  • Comprar insumos para la oficina.
  • Elaborar reportes y presentaciones para la empresa.
Requisitos
  • Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación, Contabilidad o Ingeniería Industrial o afín.
  • Experiencia de 3 a 5 años en procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación de personal, actividades administrativas y trabajo de oficina, elaboración de reportes, control de documentación y archivo, manejo de personal, implementación de estrategias de comunicación interna, administración de procesos y controles internos, servicios generales y desarrollo organizacional.


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