Desarrollador de Ventas Estratégico

hace 13 horas


Ciudad de México, Ciudad de México Nanuk A tiempo completo
Descripción del Puesto:
Buscamos un Desarrollador de Ventas Estratégico con experiencia en servicios de recursos humanos y consultoría empresarial. Su objetivo principal será generar leads de alta calidad, realizar la prospección activa de clientes y ofrecer servicios especializados de reclutamiento, selección de personal y cumplimiento de la NOM 035.

Responsabilidades:
* Generar y gestionar leads mediante estrategias de prospección en campo y digital.
* Ofrecer servicios de reclutamiento, selección de personal y consultoría en la NOM 035 y todos los productos de NANUK a empresas y organizaciones.
* Realizar presentaciones comerciales claras y personalizadas según las necesidades del cliente.
* Gestionar bases de datos y pipelines de venta para mantener el seguimiento puntual de oportunidades comerciales.
* Manejar CRM para administrar contactos, clientes potenciales y dar seguimiento efectivo a las negociaciones.
* Cerrar ventas, alcanzando metas mensuales y trimestrales, garantizando la satisfacción del cliente.
* Elaborar reportes de ventas para análisis y toma de decisiones.

Requisitos:
* Experiencia en ventas mínima de 2 años, preferentemente en servicios de recursos humanos o consultoría empresarial.
* Escolaridad Lic. Mercadotecnia y Ventas, Administración de Empresas, Comercio Internacional, Recursos humanos o afín.
* Conocimientos sólidos en manejo de CRM y gestión de bases de datos.
* Habilidades de negociación y cierre de ventas.
* Capacidad para trabajar con objetivos y metas comerciales.
* Orientación a resultados, proactividad y excelente trato al cliente.

Beneficios:
* Salario base: $8,000 MXN mensuales.
* Esquema de comisiones basado en utilidades por cierre de ventas.
* Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.

Habilidades Blandas:
* Negociación y cierre de ventas: Persuasión efectiva para alcanzar acuerdos favorables y cerrar negocios.
* Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir ideas de forma clara y empática.
* Manejo del tiempo: Organización y priorización para cumplir con objetivos y metas comerciales.
* Orientación a resultados: Enfoque constante en alcanzar metas y generar valor para la empresa.
* Proactividad: Capacidad para identificar oportunidades sin necesidad de supervisión constante.

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