Gerente de Recursos Humanos

hace 3 meses


Juárez, Chihuahua, México Naps Juárez A tiempo completo

Orientado al Servicio al Cliente, Estratégico, Capacidad de análisis y planificación, Liderazgo, Seguimiento y Control y tolerancia a la presión.

**Actividades**:

Se requiere un Gerente de Recursos Humanos con experiencia en administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.

Entre las responsabilidades del Gerente de Recursos Humanos se encuentran:

  • Responsable del cumplimiento del proceso de asistencia, pre nómina y pago a los empleados.
  • Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos.
  • Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral.
  • Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa.
  • Propone y aplica acciones disciplinarias de acuerdo al RIT y la LFT.
  • Asegura el cumplimiento legal relacionado con la Comisión de Higiene y Seguridad.
  • Establece programas de prevención de riesgo de trabajo.
  • Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera.
  • Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa.

**Requisitos**:

Se requiere:

  • Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin.
  • 5 años de experiencia como Gerente en Recursos Humanos.
  • Auditor Interno, Instructor Interno, Certificado en CTPAT (deseable).
  • Habilidades para relacionarse con todos los miembros de la Organización, motivar al personal, habilidades para negociar, para solucionar conflictos, para implementar iniciativas que mejoren el clima laboral.
  • Conocimiento amplio en LFT.
  • Inglés avanzado, debe ser capaz de llevar juntas en inglés con corporativo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Prestaciones:

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

¿Cuál es tu nivel de inglés?

Educación:

Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

posición gerencial en RH: 4 años (Deseable)

área de laborales: 3 años (Deseable)

manejo de sindicato: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    hace 4 semanas


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