Gerente de Recursos Humanos especializado en eficiencia laboral y desarrollo organizacional

hace 2 meses


Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Más Valor A tiempo completo

**Vacante para la empresa Más Valor en Col. Pueblo Nuevo - Apodaca, Nuevo León**

 

Somos una empresa líder en la comercialización de materiales para la industria de ventanas y puertas, comprometidos con la innovación y la calidad.

Buscamos a un profesional en Recursos Humanos altamente organizado y proactivo que pueda gestionar eficientemente los procesos del área. Si cuentas con experiencia en la administración de incidencias, aseguramiento del cumplimiento de políticas internas, reclutamiento operativo y atención directa al equipo, queremos conocerte.

**Roles principales:**

**Gestión Integral de Recursos Humanos**: Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas y el cumplimiento de normativas laborales.

Responsabilidades clave:

- Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso de reclutamiento operativo y administrativo, desde la atracción de talento hasta la selección y contratación, garantizando la elección de los mejores perfiles para cada área.

- Manejo de Incidencias y Control de Nómina: Administrar el control de incidencias, permisos, incapacidades y elaborar la prenómina, asegurando un cálculo preciso y el pago puntual al equipo.

- Cumplimiento de la Normativa Legal: Asegurar que todas las políticas de la empresa estén alineadas con la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones aplicables, minimizando riesgos legales y fortaleciendo la cultura de cumplimiento.

- Capacitación y Desarrollo del Talento: Identificar necesidades de formación, coordinar programas de capacitación y apoyar en el desarrollo profesional de los colaboradores para impulsar su crecimiento dentro de la organización.

- Estrategia de Retención de Talento: Diseñar e implementar estrategias de retención de talento que aseguren la continuidad de los empleados clave y mejoren la estabilidad del equipo.

**Principales requisitos: **

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o áreas afines.

- Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, con un sólido conocimiento en reclutamiento operativo, gestión de nómina y desarrollo organizacional.

- Experiencia comprobada en la aplicación de la normativa laboral LFT y manejo de situaciones legales relacionadas con Recursos Humanos.

- Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos: Capacidad para escuchar, negociar y resolver problemas laborales de manera efectiva y profesional.

- Habilidad para influir positivamente en el equipo y ser un referente en la creación de un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

**¿Qué ofrecemos?: **

$18,000 pesos netos mensuales.

- IMSS, aguinaldo, vacaciones, y otros beneficios conforme a la ley.

- Horarios de Trabajo: lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm.

**Ubicación:**
Col. Pueblo Nuevo (Apodaca, Nuevo León).



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