Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 21 horas


Celaya, Guanajuato, México Aviles Headhunting A tiempo completo

La empresa Aviles Headhunting busca un Gerente de Recursos Humanos senior para gestionar el equipo de personal en Celaya.

En este rol, serás responsable de:

  • Administración de recursos humanos, incluyendo la supervisión del desarrollo organizacional y la gestión de incidencias.
  • Llevar a cabo las altas, bajas y nomina de personal.
  • Realizar una supervisión efectiva de la contratación de personal.

Para esta posición, buscamos a alguien con experiencia en desarrollo organizacional y administración de personal. Un título en Administración o Recursos Humanos es preferido.

Nuestro cliente ofrece un salario competitivo entre $15,000 y $20,000 netos al mes, así como prestaciones de ley y horarios laborales desde lunes a sábado.

Tipo de puesto: Tiempo completo, 8 horas diarias.

El lugar de trabajo es presencial en Celaya.



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  • Celaya, Guanajuato, México Aviles Headhunting A tiempo completo

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    ¡Descubre oportunidades de crecimiento con Biokrone S.A. De C.V.! Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos Estratégico para unirse a nuestro equipo.Sobre la empresa:Biokrone S.A. De C.V. es una organización comprometida con el desarrollo sostenible y la innovación en el sector de los recursos naturales.Cómo ganas dinero:Nuestro Gerente de...


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    **Vacante para la empresa Itanna Servicios en Capital Humano**:Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente competente para unirse a nuestro equipo de trabajo. Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de liderar todas las funciones y actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos.Tus responsabilidades principales...


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  • Celaya, Guanajuato, México Salchichonería y Cremeria La Canasta A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Salchichonería y Cremeria La Canasta. El candidato ideal será capaz de desarrollar y implementar estrategias para cubrir la plantilla en tiempo y forma, garantizar el programa de inducción a la empresa y al puesto, y promover una cultura de...