Administrador de Recursos Humanos

hace 1 mes


Hermosillo, Sonora, México Mass Markets A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un Administrador de Recursos Humanos dedicado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo en MCI. Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, desempeñarás un papel vital en el apoyo a las funciones de RRHH y en asegurar el buen funcionamiento de los procesos de RRHH.

Responsabilidades

  • Mantener y actualizar los registros de empleados, incluyendo información personal, historial laboral y descripciones de puestos.
  • Asistir en el proceso de reclutamiento publicando vacantes de trabajo, revisando currículums, programando entrevistas y realizando verificaciones de referencias.
  • Facilitar el proceso de integración para nuevos empleados, incluyendo la preparación de cartas de oferta, la realización de sesiones de orientación y asegurando que toda la documentación requerida esté completa.
  • Apoyar el procesamiento de la nómina recopilando y verificando información de control de tiempo, atendiendo consultas relacionadas con la nómina y asegurando pagos precisos y oportunos.
  • Asistir a los empleados con la inscripción en beneficios y atender cualquier pregunta o preocupación relacionada con los beneficios.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las regulaciones locales, estatales y federales en materia de prácticas laborales.
  • Servir como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con RRHH, proporcionando orientación y apoyo según sea necesario.
  • Preparar y mantener informes y documentación de RRHH según se requiera.
  • Coordinar sesiones de capacitación y asistir en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para empleados.
  • Proporcionar apoyo administrativo general al departamento de RRHH y asistir con proyectos especiales según sea necesario.

Requisitos del Candidato

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en un rol similar de RRHH o posición administrativa.
  • Sólida comprensión de los principios y prácticas de RRHH, incluyendo reclutamiento, relaciones con los empleados y cumplimiento.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Gran atención a los detalles y precisión.
  • Efectivas habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y software/sistemas de RRHH.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
  • Alto nivel de profesionalismo e integridad.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez.

Detalles de la Compensación

Ofrecemos paquetes de compensación competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que valora la diversidad y la inclusión.

Requisitos Físicos

Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado estará mayormente sedentario y se requerirá que esté sentado/de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y un auricular telefónico.

Condiciones de Empleo

  • Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el trabajo.
  • Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de NIVEL II con toma de huellas dactilares. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes y seguridad.
  • Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de detección de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de las pruebas de detección de drogas.

Adaptaciones Razonables

Es política de MCI y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicite un solicitante calificado o un empleado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause dificultades indebidas.

Igualdad de Oportunidades

En MCI y sus subsidiarias, celebramos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona.



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