Empleos actuales relacionados con Gerente de Desarrollo Organizacional en Melius Services - Ciudad de México, Ciudad de México - Melius Services

  • Gerente de Desarrollo de Software Clave

    hace 13 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Melius Services A tiempo completo

    Requisitos del CargoPara esta posición se buscan los siguientes requisitos:Experiencia: 3+ años como Coordinador/a de Gerentes o Gerente Sr. en desarrollo de software.Conocimientos Técnicos: Experiencia comprobable en servicios financieros, preferentemente en productos de crédito y arrendamiento. Coordinación de equipos multidisciplinarios y desarrollo...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Salud Digna A tiempo completo

    **Puesto: Gerente de Desarrollo Organizacional**Salud Digna busca a un gerente experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional. En este rol, usted estará a cargo de desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia y productividad de la clínica.Entre sus responsabilidades se incluyen:Supervisar y controlar los...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Grupo Posadas SAB de C.V. A tiempo completo

    En Grupo Posadas SAB de C.V., buscamos a un profesional apasionado por el crecimiento y desarrollo organizacional. Como Gerente de Capital Humano, tendrás la oportunidad de liderar proyectos estratégicos que impacten positivamente en la empresa.SalarioEl salario ofrecido es acorde a tu experiencia y al mercado laboral actual.Este puesto es ideal para...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    Ciudad de México, Ciudad de México SMART Consultoría A tiempo completo

    Descripción del PuestoNuestra empresa SMART Consultoría busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional en nuestro equipo de Recursos Humanos.Se requiere una persona con experiencia en la gestión de talento y liderazgo, capaz de diseñar e implementar estrategias para mejorar la productividad y el desempeño...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 13 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México ANGULOZ Mentoría en Competitividad A tiempo completo

    ¿Por qué trabajar con nosotros?Nuestra empresa busca a un especialista en implementación de sistemas organizacionales para liderar proyectos de mejora continua.Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para desarrollar habilidades en áreas comerciales.El candidato ideal tendrá experiencia en áreas comerciales y habilidades para...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Biglogistica A tiempo completo

    Como Gerente de Desarrollo Organizacional, su responsabilidad será implementar tabuladores de la estructura orgánica y de proyectos para facilitar una correcta aplicación del recurso financiero sobre los recursos humanos. También deberá gestionar el proceso de Capacitación para fortalecer los conocimientos habilidades y actitudes para el mejor...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 13 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Intelexion S.A. de C.V A tiempo completo

    Intelexion S.A. de C.V está buscando a un Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar su equipo de desarrollo organizacional. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño y implementación de planes de desarrollo organizacional.Responsabilidades del Cargo:Diseñar y implementar planes de desarrollo organizacional.Liderar el equipo de desarrollo...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional y Capacitación

    hace 13 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Sener en Ingeniería A tiempo completo

    En Sener en Ingeniería, somos una empresa líder en Ingeniería y Tecnología Avanzada comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto.A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo desafiando los límites de la tecnología.Funciones clave:Desarrollar y dar seguimiento a los procesos de Desarrollo...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Grupo Fame A tiempo completo

    Descripción del Puesto:A su llegada a la empresa, se le solicita que realice una evaluación integral del área de Recursos Humanos para identificar áreas de mejora y oportunidades para el desarrollo organizacional. A continuación, tendrá la responsabilidad de implementar programas de capacitación y desarrollo liderados por la marca.Para realizar estas...

  • Jefe de Personal y Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    Ciudad de México, Ciudad de México VIÑEDOS LA REDONDA A tiempo completo

    En Viñedos La Redonda nos enfocamos en ofrecer productos de alta calidad y experiencias memorables para nuestros clientes. Buscamos un Gerente de Recursos Humanos que pueda apoyar nuestro crecimiento y desarrollo estratégico.Responsabilidades del CargoDesarrollar y implementar planes de capacitación y desarrollo organizacionalRealizar reclutamiento,...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 13 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Intelexion S.A. de C.V A tiempo completo

    Descripción del PuestoEstamos buscando a un especialista en desarrollo organizacional que se integre a nuestro equipo para apoyar en la selección de talento y el seguimiento de procesos. La oportunidad es ideal para aquellos interesados en realizar un servicio social con una empresa consultora especializada en desarrollo organizacional y selección de...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 13 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México MercadoLibre A tiempo completo

    Mercado Libre busca a un coordinador de desarrollo organizacional que se encargue de liderar el equipo y garantizar su éxito. El candidato ideal tendrá título universitario en administración de empresas o carreras afines, y 5 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.Entre las responsabilidades del cargo se incluyen la coordinación de...

  • Estratega En Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Hr Rethought A tiempo completo

    ¿Eres un estudiante con pasión por el desarrollo organizacional y un interés en diseñar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento de una empresa?Únete a nuestro equipo en Querétaro Centro como Estratega en Desarrollo Organizacional y contribuye al diseño e implementación de programas innovadores que promuevan un entorno laboral dinámico y...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 11 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Intelexion S.A. de C.V A tiempo completo

    Servicio Social Desarrollo OrganizacionalOrganización y Estrategia Humana S de RL de CV busca un profesional que se una a nuestro equipo para trabajar en el área de desarrollo organizacional.Se requiere experiencia en apoyo a clientes, seguimiento de resultados y creación de dinámicas de grupo. También es importante tener habilidades en capacitación y...

  • Gerente de Importación y Exportación

    hace 13 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México I D O C | Inteligencia de Negocios, desarrollo organizacional y comercial A tiempo completo

    I D O C | Inteligencia de Negocios, desarrollo organizacional y comercial busca a un Gerente de Importación y Exportación para liderar el proceso de importación y exportación de productos en México.ObjetivosLiderar y gestionar el equipo de importación y exportación.Coordinar con proveedores y transportistas para asegurar la entrega eficiente de...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 7 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Lmpolanco A tiempo completo

    En Lmpolanco estamos buscando un Especialista en Desarrollo Organizacional para contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro equipo.Información GeneralLa empresa es líder en el sector análisis clínicos, con un compromiso claro hacia la mejora continua.Descripción del CargoEl Desarrollador Organizacional será responsable de impulsar los objetivos...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 6 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Servicios a Empresas del Giro Textil e Industrias - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF A tiempo completo

    Somos una empresa líder en el sector textil e industrias, con presencia en 30 países y un equipo de 50,000 colaboradores. Estamos buscando a un profesional apasionado que se una a nuestro equipo como Coordinador/a de Desarrollo Organizacional.">Desarrollo OrganizacionalSe requiere licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afín, con...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 6 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Ahorra A tiempo completo

    Descripción del Puesto:El Coordinador de Desarrollo Organizacional es un profesional clave en la creación, implementación y supervisión de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, el desarrollo del talento y la mejora continua en la organización. Este puesto gestiona evaluaciones internas, desarrolla estrategias de mejora y asegura la...

  • Desarrollo Organizacional

    hace 17 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Resinas Plásticas A tiempo completo

    Empresa de Fabricación de Resinas Plásticas lider en su ramo solicita:** Coordinador del área de Capacitación y Desarrollo Organizacional*******Zona de Trabajo:Zona Industrial de San Luis Potosi, sobreComisión Federal de Electricidad,**Buscamos persona con experiência mínima de 3 años en el puesto en empresas de producción, manufactura o área...

  • Liderazgo y Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Michael Page A tiempo completo

    **Sobre nuestra empresaNuestra empresa es una organización líder en el sector financiero en México, con un compromiso firme de innovación y excelencia. Buscamos a un lder que pueda impulsar el cambio y llevar nuestra función de Recursos Humanos a un nuevo nivel.**Descripción del puestoEl Gerente de Talentos y Cultura será responsable de diseñar e...

Gerente de Desarrollo Organizacional en Melius Services

hace 1 semana

Ciudad de México, Ciudad de México Melius Services A tiempo completo

Resumen del puesto:

Estamos buscando a un Gerente de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo en Melius Services.

Acerca de la empresa:

Melius Services es una empresa líder en servicios de alimentación que busca innovar y mejorar sus procesos. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales para liderar el desarrollo organizacional y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos estratégicos.

Salario: El salario estimado para este cargo es de aproximadamente $120,000 - $180,000 MXN al año, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

Descripción del trabajo:

  • Establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, dirigiendo y supervisando su entrega con el personal a su cargo.
  • Comunicación directa, puntual y asertiva con Dirección General y Socios de la Empresa.
  • Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación, viáticos, reembolsos y beneficios.
  • Administrar y gestionar los recursos humanos, tecnológicos y organizacionales para su integración y desarrollo.
  • Acompañar y controlar las actividades del personal, verificando resultados, incluyendo el manejo de bases de datos, encuestas de salida y sistemas de información gerencial.
  • Diseñar y ejecutar el desarrollo organizacional y cambio de cultura para las diferentes áreas.
  • Planeación estratégica y organización políticas y procesos de capacitación, promoción, transferencia y baja del personal.
  • Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales.
  • Proceso de reclutamiento y capacitación al personal de nuevo ingreso.
  • Establecer una medición periódica, mediante indicadores específicos, de aspectos como ausentismo, rotación de personal, clima y satisfacción laboral, motivación, entre otros.
  • Supervisión diaria sobre el cumplimiento de objetivos por parte del personal de Administración y Recursos Humanos a su cargo.
  • Coordinar con las distintas áreas de la empresa las medidas necesarias para mejorar los procesos de Capital Humano.
  • Validar y dar seguimiento a retardos y faltas por parte del personal de la empresa.
  • Validar y aprobar solicitudes de permisos y vacaciones por parte del personal de la empresa.
  • Dar seguimiento al reporte diario sobre faltas al reglamento interno y peticiones de actas administrativas al personal por parte de los coordinadores de área en conjunto con el área legal.
  • Mantener el control de incapacidades, incidencias ante el IMSS de todo el personal de la empresa.
  • Mantener estrecha comunicación con el área de Finanzas a fin de garantizar la correcta dispersión de la nómina de la empresa.
  • Implementar las mejoras y satisfacer las indicaciones que vengan de Dirección general en relación a la operación y administración en la empresa.
  • Validar el cumplimiento de los objetivos propios del área en relación a las Normas Oficiales.
  • Diagnóstico, diseño e intervenciones organizacionales; Apoya las iniciativas de transformación empresarial al participar activamente en el cambio.
  • Define plan anual de capacitación, así como el proceso de gestión del desempeño y garantiza la rendición de cuentas y la alineación de los objetivos y la calibración de las calificaciones.
  • Realiza análisis de necesidades y desarrolla estrategias para la capacitación y el desarrollo de la fuerza laboral; Diseña y conduce o hace los arreglos para la entrega efectiva de capacitación.
  • Define estrategia anual de dotación de personal y garantizar la contratación oportuna y efectiva de talentos, entrevistas, instrumentos de evaluación, verificaciones de antecedentes, ofertas de trabajo, reubicación, orientación e integración.
  • Dirige la finalización de los procesos anuales de desarrollo de talentos, como la revisión de talentos de la organización, la planificación de la sucesión y los procesos asociados.
  • Gestiona los esfuerzos de diversidad e inclusión.
  • Participa activamente en las reuniones con operaciones para generar acuerdo y aplicar estrategias que mejoran los procesos.
  • Asegura la aplicación consistente de políticas y prácticas; evalúa la necesidad/oportunidad de cambios en las reglas y políticas de trabajo.