Director Académico

**Líder Educativo**

Fundación Procuración Metro Ser, A.C.

Buscamos un líder educativo visionario para ocupar el puesto de Líder Escolar en uno de nuestros colegios.

**Misión del Líder Escolar**: es quien encabeza el área académica de la escuela y es el alma que inspira, modela y mantiene el rigor académico y la cultura escolar con sus estudiantes, coach instruccional, docentes y familias.

**Visión del Líder Escolar**: está en los salones, priorizando la calidad de la enseñanza de los docentes y los aprendizajes efectivos de los estudiantes, tiene un enfoque en los resultados, por lo que es un nuevo modelo de Dirección Escolar.

**Objetivos**:

Liderar las acciones de enseñanza para lograr los resultados académicos de los estudiantes.

- Planear, capacitar y medir el desempeño de sus docentes.

- Mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida.

- Brindar una educación de calidad buscando la mejora constante para obtener resultados académicos de excelencia.

**Funciones principales**:

- Enseñar y mantener la cultura escolar.

- Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas.

- Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con el staff, equipo académico y toda la comunidad educativa y del mismo modo.

- Diseñar horarios de clases.

- Asegurar que los docentes usen las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase.

- Facilitar que los docentes participen en las capacitaciones diseñadas y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en la escuela.

- Dar seguimiento a familias, docentes y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia.

- Dirigir las reuniones semanales de datos con los maestros con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.

- Conocer y presentar los resultados académicos de la escuela ante el Director Operativo.

- Registrar y dar seguimiento a los resultados académicos de su escuela.

- Planear con sus docentes estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.

- Estar presente en los salones para retroalimentar a los docentes en tiempo real e identificar otras áreas de mejora para trabajar fuera del aula (retroalimentación 1:1, capacitaciones, etc).

- Planear y realizar las sesiones semanales de Desarrollo Profesional, clínicas de práctica, capacitaciones de verano y otros espacios de capacitación y práctica con docentes.

- Crear un plan de desarrollo para cada uno de sus docentes, incluyendo las evaluaciones de desempeño.

- Capacitar, desarrollar y acompañar a la Coach Instruccional para potenciar su liderazgo.

- Representa la cabeza académica de la escuela y es quien modela y protege la cultura escolar.

- Reporta directamente al Director Operativo y es responsable de comunicar avances, resultados, desafíos y determinar planes de acción en conjunto.

- Dar atención a padres y madres de familia para temas académicos y conductuales.

- Junto con la maestra titular, convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias.

- Representar la autoridad en la escuela, punto de contacto y es responsable de rendir cuentas ante la Supervisión de la SEP (a menos que se solicite participación del Representante Legal u otra figura).

- Asiste a reuniones de carácter obligatorio como: Consejo Técnico de Zona o reuniones oficiales o extraoficiales que solicite la Supervisión de la SEP (a menos que el Director Operativo asigne a otro representante académico ante la SEP).

- Colaborar con el Director Operativo en la organización y la toma de decisiones del proceso de selección de estudiantes para primero de primaria (y otros grados en caso de vacantes).

**Requisitos**:

- Sexo: indistinto.

- Contar con título y cedula profesional de Licenciado en Educación (de preferencia), Psicología educativa, Educación especial, Pedagogía, Ciencias de la Educación o afines.

- Experiencia mínima de 3 años en nivel primaria comprobable.

- Conocimientos en planes y programas, evaluación docente, procesos y gestión educativa, diseño curricular, sistema educativo nacional y su normativa.

- Competencias y habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación efectiva, docencia, toma de decisiones, actitud de servicio.

- Manejo de plataformas de videoconferencia, paquetería Office, correo electrónico, almacenamiento, etc.

- Alto sentido de responsabilidad y trabajar con base a objetivos.

- Tener experiencia y gusto en la educación del nivel solicitado.

**Importante**: participar en la capacitación que se da antes de iniciar el ciclo escolar por 10 semanas, 4 en el lugar de trabajo y 6 fuera del estado de México, se