Gerente de Desarrollo Senior con Oportunidades Globales
hace 2 días
Misión y Visión
En Meliá Hotels International, buscamos a un Gerente de Desarrollo Senior para liderar nuestra expansión global. Esta oportunidad ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno multinacional, con una empresa líder en el sector hotelero.
Rol y Responsabilidades
El Gerente de Desarrollo Senior será responsable de aplicar nuestro plan estratégico de expansión, asegurando la incorporación de hoteles a nuestra compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por nuestro plan estratégico. Este implica búsqueda proactiva y análisis de nuevas oportunidades de hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.
Entre sus responsabilidades se encuentran:
- Búsqueda proactiva y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.
- Negociaciones con los partners internos sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.
- Liderar el equipo de desarrollo en la zona asignada.
- Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development en base al plan estratégico de expansión.
- Gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o apoyo a las negociaciones lideradas por el Head of Development.
- Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos ante el Comité de Expansión.
- Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.
Requisitos y Perfiles
Se busca a un profesional con experiencia mínima de 5 años en puestos con contenido en procesos de negociación y cierre. Experiencia en puestos con acceso a red de contactos y propietarios, inversores u operadores hoteleros es fundamental. También es necesario haber trabajado en entorno multinacional, preferentemente en compañías hoteleras, agencias, TTOO, o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas).
Otros requisitos incluyen licenciatura en Derecho, Económica, Turismo, hoteleria o Real State, e inglés avanzado.
Beneficios
Melia Hotels International ofrece un salario competitivo de €80.000 - €120.000 anuales, dependiendo de la experiencia del candidato, más una serie de beneficios que incluyen retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activo y saludable, e iniciativas solidarias. Además, contamos con un programa de formación y desarrollo continuo para nuestros empleados.
Otras Informaciones
Melia Hotels International es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva. También impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Nuestro lema es 'Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable', y estamos comprometidos con el crecimiento sostenible de nuestro sector.
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