Director de Desarrollo Laboral

hace 1 semana


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Nuestra empresa busca a un Director de Desarrollo Laboral que se encargue de planificar, dirigir y coordinar las actividades de capacitación para nuestro personal. Si eres un líder apasionado por el desarrollo laboral y estás listo para impulsar la excelencia en nuestra empresa, este es tu momento

Cualidades requeridas:
  • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con capacitación y calificación.
  • Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
  • Habilidades excepcionales en comunicación efectiva, liderazgo y manejo de equipos.
Responsabilidades:
  1. Planificar y dirigir programas de capacitación para mejorar la productividad y eficiencia del personal.
  2. Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad en nuestras operaciones.
  3. Coordinar la inducción de nuevos empleados y desarrollar planes de entrenamiento para su integración exitosa.
  4. Establecer y mantener relaciones con proveedores de servicios de capacitación.
  5. Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y motivación en el equipo.
Beneficios:
  • Salario competitivo de $33,000.00 al mes.
  • Bono del 10% del salario durante los primeros 3 meses y del 20% a partir del cuarto mes.
  • Aguinaldo de 18 días.
  • Comedor, Fondo de Ahorro y Prima de Vacaciones del 35%.
  • Servicios médicos y seguro de vida para el empleado.

Si te identificas con este perfil y quieres ser parte de un equipo comprometido con el éxito, no dudes en postular.



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