Gerente de Recursos Humanos Senior en Restaurantes
hace 2 meses
En Elhu Consulting, buscamos a un Gerente de Recursos Humanos experimentado para liderar nuestro equipo de RRHH en la industria de restaurantes. Este papel es fundamental para garantizar que nuestros empleados estén motivados, comprometidos y preparados para brindar un servicio excepcional al cliente.
**Funciones clave:**
Desarrollo de Políticas: Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y promuevan un ambiente de trabajo positivo.
- Gestión del Desempeño: Implementar sistemas efectivos de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyando el crecimiento
- Gestión de Beneficios y Compensaciones: Administrar los programas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las prácticas del mercado. Manejar cuestiones relacionadas con salarios, bonificaciones y otros incentivos.
- Cumplimiento Legal: Mantenerse al tanto de las leyas laborales y regulaciones locales para garantizar que todas las prácticas de recursos humanos estén en conformidad con los requisitos legales.
**Requisitos:**
Experiencia en la Industria de Restaurantes: Debería tener experiencia previa en la gestión de recursos humanos en la industria de restaurantes o servicios de alimentos, lo que le permitirá comprender los desafíos únicos y las dinámicas de este entorno.
- Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con empleados en todos los niveles, así como para redactar políticas, procedimientos y comunicaciones internas.
- Empatía y Escucha Activa: La capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones de los empleados, demostrando empatía y brindando un espacio para que se sientan escuchados.
- Habilidades de Resolución de Problemas: Capacidad para abordar conflictos y problemas laborales de manera efectiva y equitativa, encontrando soluciones que beneficien tanto a los empleados como a la empresa.
- Conocimiento Legal: Familiaridad con las leyes laborales y regulaciones locales para garantizar que las prácticas de recursos humanos cumplan con los requisitos legales.
- Gestión del Rendimiento: Experiencia en el desarrollo y la implementación de programas de gestión del rendimiento que fomenten el crecimiento y el desarrollo continuo de los empleados.
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (una Maestría en Recursos Humanos sería ventajosa).
- Experiencia previa en roles de gestión de recursos humanos en la industria de restaurantes o servicios de alimentos.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones locales.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones sólidas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas de manera efectiva.
- Conocimiento de software y herramientas de gestión de recursos humanos.
La empresa ofrece:
Sueldo mensual: $50,000
Prestaciones de ley
Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 17:00, Sábado 10:00 a 13:00
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Xico, México Dahfsa De Mexico Sa De Cv A tiempo completoDahfsa De Mexico Sa De Cv Busca Gerente De Recursos Humanos SeniorCon una ubicación en Tlalpan, estamos en búsqueda de un Gerente De Recursos Humanos Senior para fortalecer nuestra organización. El candidato ideal poseerá experiencia y habilidades sólidas en gestión de personal y recursos humanos.Descripción Del Puesto:Nuestro equipo busca a un...
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Xico, México Tie A tiempo completoLa empresa TIE busca a un profesional experimentado en recursos humanos con experiencia en el sector restaurantero para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del fast food.Descripción de la empresa:TIE es una empresa mexicana líder en la industria del fast...
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