Administrador de Recursos Humanos y Administrativo

hace 15 horas


Tijuana, Baja California, México Md Consultores En Negocios A tiempo completo

**Md Consultores en Negocios** busca un profesional para ocupar el puesto de Administrador de Recursos Humanos y Administrativo en su equipo.

**Descripción del Puesto:**

El Administrador de Recursos Humanos y Administrativo será responsable de la gestión de los recursos humanos y la administración de la empresa. Deberá cumplir con los objetivos de trabajo y estar capacitado en todos los temas relacionados con la administración y los recursos humanos.

**Responsabilidades:**

Inculcar la misión de la empresa y cuidar los recursos a su disposición.

Cumplir con los objetivos de trabajo y estar capacitado en todos los temas relacionados con la administración y los recursos humanos.

Estar informado y notificar a la Dirección sobre el desarrollo de las actividades asignadas, incidencias, necesidades, etc.

Notificar al personal sobre los cambios que se presenten en la organización.

Dominar todos los procesos del Departamento y garantizar que las herramientas de trabajo de todos los Departamentos se encuentren en óptimas condiciones.

Coordinación administrativa de las UDN de la firma y atención de los requerimientos de todas las áreas y departamentos en la organización.

Búsqueda, gestión, negociaciones y acuerdos con proveedores y solución de todo tipo de necesidades administrativas, operativas, de RH que se requieran en la organización.

Búsqueda, prospección y captación de Talento y inducción a la organización a los nuevos talentos.

Solución de necesidades, requerimientos, atención de incidencias de todos los miembros de la organización y capacitación al personal en los distintos departamentos.

Solución a necesidades como herramientas de trabajo, tecnologías de la información, configuraciones especiales en equipos de computo y/o sistemas informáticos y propuesta e implementación de herramientas que ayuden a la ejecución de los procesos.

Supervisión del desempeño del factor humano y programación y asistencia a las reuniones en relación de la administración con la Dirección.

Asesoría y seguimiento a peticiones de Clientes internos y externos y aclaración de las dudas que puedan surgir durante la ejecución de tareas, tanto a clientes como a colaboradores.

Seguimiento a cualquier incidencia que se presente en la organización y encargado de todo el seguimiento administrativo en la captación de nuevos clientes en los servicios que ofrece la firma.

Atención de requerimientos especiales de la Dirección.

**Requisitos:**

Experiencia en administración de organizaciones, auditoría administrativa, gestión de procesos y recursos humanos.

Licenciatura en administración, contabilidad, ingeniería en gestión empresarial o afín.

Responsabilidad, proactividad, organización, facilidad para adquirir nuevos conocimientos, excelente presentación ejecutiva, habilidad escrita y hablada, asertividad, liderazgo, disposición a aceptar retos, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva y de aprendizaje.

Conocimientos sobre procesos administrativos y de recursos humanos, procesos de captación de talento, habilidades de liderazgo efectivo y sentido de empatía con la organización y sus miembros.

Dominio de paquetería Office (Word, Excel, Power Point).

**Tipo de Puesto:** Tiempo completo, por tiempo indeterminado.

**Sueldo:** A partir de $16,000.00 al mes.

**Tipo de Jornada:** Turno matutino.

**Lugar de Trabajo:** Empleo presencial.



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