Gerente de Ventas Senior

hace 5 días


Valle de Chalco Solidaridad, México Boletia A tiempo completo
Acerca del Rol

Buscamos a un Gerente de Ventas Senior para unirse a nuestro equipo en Boletia. En este rol, serás responsable de liderar un equipo de ventas y desarrollar estrategias para alcanzar metas agresivas en el mercado de México y LATAM.

Como Líder de Ventas Estratégico, serás el responsable de traer nuevos clientes, conservarlos y extraer mayor valor de ellos. Debes ser capaz de ser un gran coach, mentor y guía de tu equipo, capacitando a tus integrantes en cada parte del ciclo de ventas.

Entre tus responsabilidades se encuentran:

  1. Liderar un equipo de prospección y cierre de clientes, llevándolo a exceder sus cuotas constantemente.
  2. Capacitar continuamente a nuevos miembros del equipo de ventas de forma individual.
  3. Tener one on one semanal con cada miembro de tu equipo para quitarles bloqueos y plantear su plan de crecimiento vía capacitación y evaluación.
  4. Monitorear semanalmente los KPIs del área e identificar qué acciones debe tomar el equipo para mejorar cada mes.
  5. Analizar el rendimiento de las estrategias de obtención de clientes y mejorar constantemente los resultados.
  6. Analizar el rendimiento del equipo y hacer ajustes para mejorar la eficiencia del ciclo de ventas.
  7. Fomentar una cultura de transparencia, apoyo y orientación al logro en el equipo.
  8. Diseñar los instrumentos clave para la operación del área (decks de venta, scripts, propuestas comerciales).
  9. Identificar en qué cuentas se requiere seniority o presencia directiva para obtener los cierres y hacer pasar lo necesario para que ese acompañamiento se dé.
  10. Cultivar relación con Marketing y Operaciones, para alinear el go-to-market.
  11. Establecer esquemas de incentivos para tu equipo de la mano con el CRO.
  12. Desarrollar y ejecutar estrategias de upselling para cuentas clave.
  13. Proyección del funnel de ventas.
  14. Reporte continuo de incidencias (objeciones, razones de pérdida, análisis de leads vs resultados).
  15. Propuestas de modelos de pricing acorde con retroalimentación del mercado.
  16. Monitoreo de la competencia y las tendencias de la industria.

Requisitos:

  1. Al menos 5 años de experiencia en áreas de ventas.
  2. Por lo menos 3 años de experiencia dirigiendo equipos de ventas.
  3. Track record de haber superado objetivos y elevado el nivel de equipos de venta en trabajos anteriores.
  4. Ideal: por lo menos 2 años de experiencia en una empresa de base tecnológica.

Si eres un líder de ventas con experiencia y habilidades para liderar un equipo y desarrollar estrategias de ventas efectivas, somos la empresa para ti


  • Gerente de Ventas Senior

    hace 2 semanas


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