Capacitador Sr. Trabajador

En Johnson & Johnson, creemos que una buena salud es la base de vidas vibrantes, comunidades prósperas y progreso hacia adelante. Por más de 135 años, hemos buscado mantener a las personas bien en todas las edades y etapas de la vida. Hoy, como la empresa de atención médica más grande y más ampliamente establecida del mundo, nos comprometemos a usar nuestra alcance y tamaño para el bien. Nos esforzamos por mejorar el acceso y la asequibilidad, crear comunidades más saludables y poner una mente, cuerpo y ambiente saludable al alcance de todos, en todas partes.

Diversidad, Equidad e Inclusión son fundamentales para seguir construyendo nuestra historia de pioneros e innovadores, que ha impactado la salud de más de 1 billón de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencias, orientación sexual, religión o cualquier otro atributo, USTED está bienvenido en todas las posiciones abiertas en la mayor empresa de atención médica del mundo.

Al unirte a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.

En Johnson & Johnson MedTech, liberamos una amplia experiencia en atención médica, tecnología con propósito y una pasión por las personas para transformar el futuro de la intervención médica y empoderar a todos para vivir su mejor vida posible. Durante más de un siglo, hemos impulsado innovaciones científicas revolucionarias para abordar necesidades insatisfechas y reimaginar la salud. En cirugía, ortopedia, visión y soluciones interventivas, seguimos ayudando a salvar vidas y crear un futuro donde las soluciones de atención médica sean más inteligentes, menos invasivas y más personalizadas.

**Estamos buscando el talento mejor para SER CAPACITADOR SR. TRABAJADOR en CIUDAD JUAREZ.**

**PROPÓSITO:**

Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos correspondientes. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece. Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo.
- Si es Posición de CSS: Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.

**SE LE RESPONSABILIZARÁ POR:**

Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativos de Johnson & Johnson, esta posición:
- Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.
- Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.
- Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).
- Conduce la Orientación a nuevos empleados.
- Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.
- Monitorea las matrices de certificación de cada área.
- Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.
- Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.
- Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.
- Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).
- Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.
- Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.
- Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.
- Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.
- Soporte a Entrenamiento durante auditorías.
- Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.
- Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).
- Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.
- Elabora reportes según se requiere. Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
- Participa en las juntas de manufactura según se le requiera.
- Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.

GENERALES- Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial
- Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas