Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 2 días


Mérida, Yucatán, México Camasha A tiempo completo

**Resumen del Puesto:**

Somos Camasha y estamos buscando un profesional experimentado como Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.

**Salario y Beneficios:**

Nuestro salario competitivo ronda entre $12,000.00 y $14,000.00 al mes, dependiendo de la experiencia.

Incluye prestaciones de ley, descuento en productos de la marca, premios y bonos de productividad, aumentos salariales y seguro de gastos médicos.

**Descripción del Puesto:**

En Camasha, nuestra función principal es asegurarnos de que nuestro equipo esté compuesto por profesionales altamente capacitados, motivados y comprometidos con nuestros objetivos.

Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de planificar, diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos, coordinar y ejecutar procesos de selección y contratación de personal, desarrollar y ejecutar programas de capacitación y formación.

También serás el encargado de administrar los sistemas de asistencia, nomina, compensación y beneficios, supervisar los procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera, gestionar los procesos de comunicación interna y clima laboral.

**Habilidades y Experiencia Requeridas:**

Para este puesto, buscamos un profesional con Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines, con al menos 5 años de experiencia en puestos similares.

También debes tener habilidades excelentes de liderazgo y gestión de equipos, conocimientos sólidos en administración de recursos humanos, legislación laboral y gestión del talento.

Además, necesitamos alguien capaz de trabajar bajo presión y cumplir con objetivos, con análisis y capacidad de comunicarse efectivamente.

**Requisitos del Puesto:**

Es fundamental tener conocimientos avanzados en Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos, así como inglés avanzado (hablado y escrito).

La disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles también es importante.

**KPIs:**

Nuestras expectativas son:

  • Tasa de rotación de personal baja.
  • Nivel de satisfacción y compromiso del personal alto.
  • Eficiencia en los procesos de selección y contratación alta.
  • Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación exitosos.
  • Cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos total.


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