Gerente de Ventas Senior

hace 6 días


Monterrey, Nuevo León, México Rego A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Ventas en nuestra empresa Rego. Este puesto es ideal para aquellos que buscan un desafío emocionante y la oportunidad de crecer en una empresa dinámica.

Responsabilidades
  • Desarrollo de Estrategias de Ventas: Desarrollar y implementar estrategias de ventas efectivas para maximizar los ingresos y alcanzar los objetivos de venta.
  • Gestión del Equipo de Ventas: Gestionar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas y objetivos.
  • Mantenimiento de la Cartera de Clientes: Mantener una cartera de clientes vigente y buscar nuevas oportunidades de negocio para aumentar las ventas.
  • Apoyo en Procesos Comerciales: Brindar apoyo en el seguimiento de procesos comerciales y post-venta para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Comunicación con Canales de Ventas: Mantener una buena comunicación con los canales de ventas y clientes para asegurar la eficacia de la estrategia de ventas.
  • Desarrollo de Soluciones: Ser creativo en la búsqueda de soluciones para mejorar la atención al cliente y aumentar las ventas.
Requisitos
  • Escolaridad: Licenciatura terminada en una carrera relacionada con la administración de empresas o ventas.
  • Conocimientos: Conocimientos avanzados de Microsoft Office y al menos 2 años de experiencia en ventas.
  • Nivel de Inglés: Intermedio.
  • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
  • Auto Propio: Tener un auto propio para desplazarse a los lugares de trabajo.
Habilidades Necesarias
  • Facilidad de Palabra: Tener una facilidad de palabra para comunicarse efectivamente con los clientes y el equipo de ventas.
  • Proactivo: Ser proactivo y estar dispuesto a asumir nuevos desafíos.
  • Organizado: Ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
  • Orientado a los Resultados: Estar orientado a los resultados y comprometido con el éxito de la empresa.
  • Dinámico: Ser dinámico y capaz de adaptarse a los cambios en el mercado y la empresa.
  • Enfocado: Estar enfocado en la tarea y comprometido con la calidad del trabajo.
Compensaciones
  • Apoyo con Gasolina: Recibir apoyo con gasolina para desplazarse a los lugares de trabajo.
  • Esquema de Comisiones: Participar en un esquema de comisiones que recompensa el desempeño y el logro de objetivos.
  • Prestaciones de Ley: Recibir prestaciones de ley y beneficios adicionales.


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