Gerente de Marketing Digital Senior
hace 2 meses
Descripción del Puesto
La empresa Match Consulting busca un profesional experimentado en marketing digital para ocupar el cargo de Gerente de Marketing Digital. El candidato ideal deberá tener una sólida formación en mercadotecnia, comunicación o carrera afín, y al menos 4 años de experiencia en agencias de publicidad.
Responsabilidades
Entre las principales responsabilidades del Gerente de Marketing Digital se encuentran:
- Administración y creación de contenido para redes sociales: Crear y publicar contenido original y atractivo en las redes sociales, desarrollar estrategias para aumentar el número de seguidores e interacciones, gestionar y monitorear las cuentas de redes sociales, y realizar análisis de tendencias.
- Planificación y ejecución de campañas de publicidad digital: Desarrollar estrategias de publicidad digital para promover la visibilidad y el alcance de las marcas, realizar investigaciones de mercado y análisis de audiencia, crear y administrar campañas publicitarias en plataformas como Google, Facebook, Instagram, y optimizar continuamente las campañas publicitarias mediante pruebas A/B, análisis de resultados y ajustes en la segmentación y el presupuesto.
- Desarrollo del storytelling y brand voice: Colaborar con el equipo creativo para desarrollar el storytelling y la narrativa de las marcas, definir y mantener un brand voice consistente y coherente en todos los materiales de comunicación, incluyendo mensajes clave, tono de voz y estilo de escritura, crear contenido persuasivo y atractivo que transmita la identidad de la marca, y asegurar que todas las comunicaciones de la marca cumplan con los estándares de calidad y refuercen la imagen de la marca.
- Colaboración y análisis: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo, como diseñadores, redactores y especialistas en SEO, realizar análisis y seguimiento del rendimiento de las estrategias implementadas, preparar informes periódicos que resuman los resultados y las recomendaciones de mejora, y mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital y comunicación para impulsar la innovación y el crecimiento.
- Gestión y supervisión del equipo: Liderar y supervisar al equipo de marketing y comunicación, asignar tareas y proyectos a los miembros del equipo, fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, y participar en la planificación estratégica a largo plazo del área de marketing y comunicación.
- Desarrollo de talento: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del equipo, realizar evaluaciones de desempeño periódicas y establecer planes de desarrollo individual, fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y promover oportunidades de crecimiento, y establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
- Innovación y mejora continua: Promover la innovación y el pensamiento creativo dentro del equipo, realizar investigaciones y estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en marketing y comunicación, realizar análisis de la competencia y del mercado para identificar oportunidades de mejora, y garantizar un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente.
Requisitos
Para ocupar este cargo, el candidato debe tener:
- Formación académica en mercadotecnia, comunicación o carrera afín.
- Al menos 4 años de experiencia en agencias de publicidad.
- Conocimientos técnicos en manejo de Facebook ads, Instagram ads, Twitter, Linkedin, YouTube, Pinterest, Google ads y herramientas de análisis en redes sociales.
- Habilidades y competencias en iniciativa, análisis, comprometido, con responsabilidad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, trabajo en equipo.
- Idiomas: Inglés avanzado (deseable).
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