Especialista en Recursos Humanos para Desarrollo de Talentos

hace 1 día


Xico, México Training Talent A tiempo completo

**Sobre nosotros**

En Training Talent, somos una empresa orgullosamente mexicana que nos enfocamos en el diseño, desarrollo y administración de experiencias de aprendizaje a través de diplomados, cursos, talleres mediante actividades de diseño instruccional corporativo para empresas de diversos sectores.

Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos para laborar de forma híbrida en CDMX, quien tenga experiencia en la gestión de procesos del área de RRHH, incluyendo la atracción, administración y desarrollo de talento.

¿Por qué elegirnos?

Somos una empresa centrada en las personas, donde nos preocupamos por encontrar el balance adecuado de calidad de vida personal y profesional. En esta posición tendrás la oportunidad de ser líder en temas de adquisición, administración y desarrollo de talento, desde la gestión de los procesos del área hasta la gestión de reportes de resultados.

Además, podrás proponer dinámicas, buenas prácticas y metodologías alrededor de la cultura e identidad organizacional de la empresa.

Nuestro equipo te ofrece:

Un gran ambiente de trabajo, capacitación y desarrollo real, así como apoyo en todo momento. Nuestra propuesta incluye:

20,000 a 25,000 pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos, comisiones y aceleradores)

Comisiones no topadas y bono anual

Zona de trabajo: Híbrido 1 o 2 veces al mes en oficina (Col. Juárez en Cuauhtémoc)

Requisitos mínimos:

  1. 2 a 3 años de experiencia como Analista de RRHH, líder de RRHH, talent Specialist o similar
  2. Alto enfoque a procesos, procedimientos (desarrollo de manuales, políticas, comunicados, etc) y procesos normativos locales y gubernamentales (ISO, NOM; STPS, etc)
  3. Alinear políticas, tareas, evidencias, actividades con el SGSI y NOM035, 36 o 37
  4. Gestión de tableros (Dashboards) con los KPIs y OKRs del área (Rotación, contratación, permanencia, marca, etc)
  5. Generar y dar seguimiento, en conjunto con los líderes del área los planes de incorporación, desarrollo (formación y capacitación), desempeño (métricas, KPI's u OKRs) y procesos de integración (cultura e identidad organizacional)
  6. Conocimiento en áreas como Atracción de talento y contratación, Documentación y soporte administrativo, Nómina y administración de personal, Capacitación y Cultura e identidad organizacional
  7. Adecuado uso de Excel (intermedio a avanzado), Power Point, manejo de alguna plataforma de RRHH como Brezzy, Bambo, Magneto o similares
  8. Adecuado empuje, disponibilidad de trabajo en equipo, colaboración y proactividad
  9. Nivel superior - titulado
  10. Nivel Medio de experiencia
  11. Recursos humanos como función departamental
  12. Desarrollo de Software / Programación como industria

Habilidades deseables:

rrhh
- reclutamiento
- atracción
- desarrollo organizacional
- talento



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