Trabajador de Recursos Humanos Senior
hace 4 días
Estamos buscando a un profesional experimentado en recursos humanos para liderar nuestro equipo de gestión de personal y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. La posición es perfecta para alguien que busque desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico.
Tareas Principales
1. Liderazgo del Equipo
• Asegurar la implementación efectiva de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Supervisar y desarrollar al personal para garantizar el éxito de la organización.
2. Gestión de Relaciones Laborales
• Facilitar la comunicación efectiva entre el personal, los supervisores y la gerencia para resolver conflictos y mejorar la colaboración.
• Implementar programas de capacitación para fortalecer las habilidades del personal y mejorar su desempeño.
3. Administración de Personal
• Realizar evaluaciones de desempeño periódicas para evaluar el rendimiento del personal y establecer metas claras para su desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones gubernamentales.
4. Cumplimiento Normativo
• Revisar y actualizar continuamente las políticas y procedimientos de recursos humanos para asegurar su congruencia con las normas jurídicas actuales.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar que todas las actividades sean realizadas de acuerdo con las políticas de la organización.
5. Desarrollo Organizacional
• Identificar áreas de mejora en la organización y proponer estrategias para abordarlas.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la organización.
Requisitos
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado;
- Experiencia previa como líder o supervisor en recursos humanos;
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación;
- Conocimiento sólido de legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos;
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios rápidos;
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y sistemas de nómina;
- Actitud proactiva y comprometida con la calidad.
Competencias Deseadas
- Experiencia en el sector de atención a la infancia o cuidado de personas vulnerables;
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo;
- Sensibilidad cultural y capacidad para interactuar con personas de diversas procedencias;
- Experiencia en la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional;
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos para medir el desempeño del personal.
Beneficios
Un ambiente de trabajo inclusivo y comprometido con el bienestar de sus empleados y residentes;
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua;
Prestaciones superiores a las de la ley.
Datos del Empleo
Nivel: Empleado;
Tipo de Contrato: Tiempo completo;
Duración: Indefinido;
Salario: Entre $8,001.00 y $10,000.00 pesos bruto/mensual;
Estudios Mínimos: Licenciatura;
Experiencia Mínima: Al menos 1 año;
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