Recursos Humanos Coordinador
hace 1 mes
Responsabilidades del Coordinador de Recursos Humanos
El coordinador de recursos humanos es un profesional clave en la empresa Infinity Hr Mexico, responsable de coordinar las actividades del departamento de recursos humanos. Algunas de sus principales responsabilidades incluyen:
Interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos:
- Analizar y explicar las políticas y procedimientos de la empresa a los empleados.
Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto:
- Planificar y desarrollar programas de capacitación para nuevos empleados.
Diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas:
- Crear planes de capacitación para empleados existentes y nuevos, incluyendo talleres, cursos y workshops.
Desarrollar y administrar la administración de beneficios y compensaciones:
- Administrar y coordinar los beneficios y compensaciones para los empleados, incluyendo planes de pensiones y seguros médicos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales:
- Verificar que la empresa cumpla con todas las políticas y regulaciones laborales, incluyendo la Ley Federal del Trabajo.
Crear e implementar estrategias y políticas de recursos humanos:
- Desarrollar y implementar estrategias y políticas para mejorar la gestión de recursos humanos y la satisfacción del empleado.
Manejo de conflictos laborales y resolución de problemas entre empleados:
- Abordar y resolver conflictos laborales y problemas entre empleados de manera eficaz y profesional.
Supervisión de los procedimientos de evaluación de desempeño:
- Supervisar y garantizar que los procedimientos de evaluación de desempeño se realicen de manera justa y objetiva.
Preparación de informes y análisis sobre métricas de recursos humanos:
- Recopilar y analizar datos sobre las métricas de recursos humanos y preparar informes para la gerencia.
Supervisión y apoyo al personal del departamento de recursos humanos:
- Supervisar y apoyar al personal del departamento de recursos humanos para garantizar la eficacia y eficiencia en la gestión de recursos humanos.
Requisitos del Coordinador de Recursos Humanos
Educación y Experiencia
- Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 10 años en el área de recursos humanos, preferiblemente en una coordinación.
Conocimiento y Habilidades
- Conocimiento en Microsoft Office.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Excelentes habilidades en organización y administración.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
- Trabaja en forma independiente con una supervisión mínima.
Salario y Beneficios
Salario
- $22,000.00 al mes.
Beneficios
- Membresía médica (clínica particular).
- Servicio de comedor.
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