Supervisor de Recursos Humanos Regional

hace 2 días


Xico, México Traiding Service Green S.A De C.V A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Supervisor de Recursos Humanos Regional es un profesional clave en la empresa Traiding Service Green S.A De C.V, responsable de liderar y administrar las funciones relacionadas con el capital humano en la región. Su objetivo principal es garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado y calificado para lograr el desempeño óptimo de la organización, así como fomentar un clima organizacional adecuado.

Responsabilidades
  • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de selección y contratación del personal de la región a su cargo.
  • Revisar constantemente la plantilla de personal con una cobertura operativa del 95%.
  • Asegurar la inducción del personal de nuevo ingreso.
  • Supervisar la realización y validación de los test de selección de personal.
  • Llevar los reportes de indicadores de rotación y establecer planes de acción.
  • Participar en conjunto con el área de Reclutamiento en el diseño de la planeación de los procesos de reclutamiento.
  • Realizar el análisis de sueldos de los puestos a cargo de acuerdo a las zonas geográficas a su cargo.
  • Validar los perfiles de puestos de la plantilla a su cargo.
  • Supervisar la capacitación del personal.
  • Detectar las necesidades de capacitación del personal.
  • Garantizar el envío oportuno de las pre nóminas.
  • Asegurar la correcta aplicación de los pagos de Infonavit.
  • Asegurar el cumplimiento de los horarios laborales, controles de asistencia y ausentismo del personal de manera periódica y puntual.
  • Evaluar las competencias y desempeño del personal a cargo.
  • Ejecutar y validar el régimen disciplinario.
  • Supervisar y dar trámite a las correcciones o suspensión laboral, asegurando los procesos correspondientes hasta finiquitar la relación laboral.
  • Llevar el control, seguimiento y reportes de las demandas laborales de la región a su cargo.
  • Asegurar el control de inventarios por zona.
  • Asegurar el buen manejo de los recursos a cargo.
  • Gestionar las relaciones con proveedores e instituciones de reclutamiento y/o atracción de talento.
  • Mantener actualizada la información de las vacantes de su zona.
  • Garantizar que los elementos estén asegurados en tiempo y forma.
  • Garantizar que los elementos dados de baja, que abandonaron el empleo o despedidos estén inactivos en el seguro social.
Requisitos del Puesto
  • Horario: De 8:30 a 6:00 pm de Lunes a Viernes, Sábado de 8:30 a 2:00 pm.
  • Tipo de puesto: Tiempo completo.
  • Sueldo: $20,000.00 al mes.
  • Beneficios: Seguro de vida, Uniformes gratuitos, Pago complementario: Bono de productividad.
  • Tipo de jornada: Turno de 10 horas.
  • Lugar de trabajo: Empleo presencial.


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