Gerente De Recursos Humanos Senior

hace 14 horas


Cuernavaca, Morelos, México Operadora De Productos Electrónicos S.A De C.V A tiempo completo

Operadora De Productos Electrónicos S.A. De C.V. busca un Gerente De Recursos Humanos Senior para optimizar la gestión del capital humano y garantizar el desarrollo de talento calificado.

Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes

Descripción del Puesto:

El Gerente De Recursos Humanos Senior será responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer talento especializado en tecnología. Además, deberá planificar y ejecutar programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar las habilidades técnicas y blandas del personal.

Responsabilidades Principales:

  • Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer talento especializado en tecnología.
  • Planificar y ejecutar programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar las habilidades técnicas y blandas del personal.
  • Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo de carrera dentro de la empresa.
  • Establecer y supervisar sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y del equipo.
  • Implementar estrategias para mejorar la productividad y la eficiencia en colaboración con los líderes de equipo.
  • Actuar como mediador en conflictos laborales y promover relaciones laborales armoniosas.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones pertinentes en todos los aspectos de la gestión de RRHH.
  • Desarrollar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y los valores de la empresa.

Beneficios:

  • Descuento de empleados.
  • Opción a contrato indefinido.
  • Seguro de vida.
  • Uniformes gratuitos.

Requisitos:

  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia previa en roles de liderazgo en el área de RRHH, preferiblemente en empresas de tecnología y call center.
  • Conocimiento en: SAP, LFT, Reclutamiento y selección, Capacitación. Desarrollo organizacional.

Lugar de Trabajo: Empleo presencial, 100% días hábiles.

Tipo de Contrato: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado.



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