Líder de Capacitación y Desarrollo

hace 3 semanas


Silao, Guanajuato, México Nestlé SA A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Líder de Capacitación y Desarrollo es un profesional clave en la empresa que se enfoca en capacitar, entrenar y evaluar a las personas dentro de su propia función y dentro de las unidades.

Responsabilidades Principales
  • Incorporar la Función dentro de la práctica de Capacitación y Desarrollo: El líder participa como miembro del equipo según decisión y acuerdo con la gobernanza.
  • Capacitar, entrenar y evaluar a las personas de Capacitación y Desarrollo: Implementar estrategias y marcos de capacitación, asesoramiento y evaluación desarrollados por el equipo maestro. Desarrollar planes de capacitación, coaching y evaluación de acuerdo con el plan de despliegue de función/unidad/mercado.
  • Establecer el pilar de función FI en mercado y apoyar en la identificación de recursos para el pilar unitario: Seleccionar, capacitar y gestionar recursos dentro del pilar de función FI. Unidades de apoyo en la identificación de recursos a nivel de mercado. Monitorear el desempeño del equipo del pilar de función.
  • Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo y aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos.
Requisitos del Cargo
  • Egresado de Pedagogía, Psicología y/o Ingeniería Industrial.
  • De 2 a 3 años en áreas de Capacitación y Entrenamiento.
Sueldo Estimado

En función de la ubicación y el perfil del candidato, el sueldo estimado para este cargo es de aproximadamente €50.000 anuales.



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