Functiebeschrijving

Als accountmanager bij HumanCapitalCare werk je aan het opbouwen van impactvolle relaties met grote zakelijke klanten. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van waarde aan onze klanten door middel van het gezond, gemotiveerd en competent houden van medewerkers. Je bent de link tussen de markt, prospects, klanten en professionals en draagt bij aan de doelstellingen en ambities van onze klanten.

Verantwoordelijkheden

• Uitbreiden van onze verzuimcontracten naar meer preventieve en op termijn integrale dienstverlening;
• Coördineren en bewaken van de kwaliteit van dienstverlening bij de klanten;
• Bouwen aan stevige klantrelaties met een hoge klanttevredenheid, o.a. door het voeren van prospect- en relatiegesprekken op verschillende niveaus;
• Opstellen van offertes, regisseren van aanbestedingen en het geven van presentaties bij klanten en prospects;
• Leveren van input voor het opstellen van de jaarlijks begroting;
• Aanleveren van rapportages voor klanten;
• Initiëren van en participeren in interne en externe klantteam overleggen;
• Onderhouden en uitbouwen van interne en externe netwerken.

Werkomgeving

Je werkt in een dynamische en informele omgeving waarin we een cultuur kennen van gelijkwaardig werken. Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collega's en klanten om onze doelstellingen te bereiken.

Requirements

• HBO+ werk- en ervaring in de arbodienstverlening, gezondheidsmanagement, bedrijfsgeneeskunde maar in ieder geval in de zakelijke dienstverlening;
• Jij hebt veel gezien en ervaring als accountmanager met name voor grote aanbestedingstrajecten;
• Je bent in staat om complexe commerciële processen te structureren en te coördineren;
• Je hebt een goede begrip van cijfers en calculaties;
• Je hebt ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je hebt affiniteit met de Engelse taal vanwege onze internationale klanten.

Wat wij bieden

• Een passendsalaris volgens onze cao tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Een vaste contract;
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis) plus de mogelijkheid om maximaal 13 vrije dagen per jaar bij te verdienen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- netto per dag;
• Een compleet ingerichte thuiswerkplek;
• Een jaarlijkse winstuitkering;
• Een warme introductie met een uitgebreid inwerkprogramma en onboarding-app;
• Aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma;
• Gezellige feesten en borrels.