Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 6 días


Culiacán, Sinaloa, México Grupo Quince 22 A tiempo completo
Descripción del Puesto

En Grupo Quince 22, estamos buscando a un profesional experimentado y motivado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar el reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades:

  • Garantizar el reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Profesionalizar el desempeño del capital humano para contribuir en el cumplimiento de los resultados establecidos.
  • Liderar las actividades y responsabilidades del área de capital humano enfocadas a generar un ambiente laboral en la empresa de respeto, colaboración y compromiso para cumplir los objetivos de negocio trazado, fortaleciendo una cultura y sentido de pertenencia.
  • Administrar el Capital Humano de la Empresa.
  • Integrar y resguardar los expedientes de todo el personal.
  • Monitorear y registrar las incidencias del personal.
  • Compartir las altas del personal de nuevo ingreso.
  • Resolver conflictos laborales internos y con entidades externas.
  • Negociar la separación definitiva del personal con la empresa.
  • Gestionar la baja del personal.
  • Propuesta de políticas internas y reglamento interior de trabajo.
  • Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables a la empresa en materia del personal.
  • Implementar acciones para mejorar el clima laboral en la empresa.
  • Proponer iniciativas y estrategias para la adopción de la cultura y el sentido de pertenencia a la empresa.
  • Reclutar, seleccionar y contratar las vacantes generadas de acuerdo a los perfiles previamente definidos.
  • Definir estrategias de reclutamiento temporal para temporadas altas.
  • APLICAR E INTERPRETAR EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS.
  • Implementar actividades de integración.
  • Brindar capacitación inductiva al personal de nuevo ingreso.
  • Manejo y mantenimiento de plataformas de reclutamiento.
  • Proponer estrategias para desarrollar las competencias del personal.
  • Contactar proveedores de capacitación y asesoría, para mejorar el desempeño del personal.
  • Mantener vigentes estructuras salariales acorde a las responsabilidades.
  • Llevar a cabo sondeos de mercado para monitorear la competitividad de salarios.
  • Desarrollo de propuestas competitivas de bonos en base a resultados y productividad.
  • Desarrollo de planes de carrera para motivar el crecimiento interno en la empresa.
  • Implementar, desarrollar y ejecutar NPS.
  • Coordinar la aplicación de Evaluaciones de Desempeño al personal.

Requisitos del Puesto:

  • Experiencia en recursos humanos.
  • Conocimientos en legislación laboral.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para analizar y resolver problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Beneficios:

  • Salario competitivo.
  • Horario flexible.
  • Descuentos y precios preferenciales.
  • Bono mensual.


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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Planta en nuestra empresa ALPLA Group. El candidato ideal será responsable de asegurar la eficiencia operativa y financiera de la planta, coordinando las áreas de Calidad, Mantenimiento, Recursos Humanos, Producción, etc.ResponsabilidadesCoordinar los recursos...


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