Recruiter Estratega

Nos encontramos en una búsqueda apasionante para un Recruiter Estratega que se encargue de identificar, atraer y contratar talento de primer nivel para satisfacer las necesidades de personal de nuestra organización.

1. Colaborar con los gerentes de contratación para determinar las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
2. Buscar posibles candidatos a través de diversos canales como bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias de empleados.
3. Revisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados.
4. Realizar entrevistas preliminares para evaluar las calificaciones y la idoneidad de los candidatos para el puesto.
5. Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
6. Realizar verificaciones de referencias y antecedentes para los candidatos seleccionados.
7. Extender ofertas de trabajo y negociar condiciones de empleo con los candidatos seleccionados.
8. Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
9. Proporcionar actualizaciones regulares a los gerentes de contratación sobre el progreso del reclutamiento y el pipeline de candidatos.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en un entorno corporativo o de agencia.
• Amplio conocimiento de los procesos y técnicas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo de manera efectiva.
• Dominio en el uso de software de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Mentalidad orientada a resultados con un enfoque en cumplir los objetivos y plazos de reclutamiento.
• Atención al detalle y precisión en la evaluación y documentación de candidatos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

La remuneración ofrecida es de aproximadamente $80.000 - $110.000 anuales, dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.

Aparte de la remuneración, contaremos con paquetes de compensación competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que valora la diversidad y la inclusión.