Gerente de Proyectos de Tecnología

hace 6 días


Xico, México Citi A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Gerente de Proyectos de Tecnología es responsable de la administración de la gestión de áreas de disciplinas profesionales complejas/críticas/grandes. Lidera y dirige un equipo de profesionales. Necesita una comprensión integral de las múltiples áreas dentro de una función y de cómo interactúan para lograr los objetivos de la función. Aplica una comprensión profunda del impacto comercial de las contribuciones técnicas. Es necesario tener un sólido conocimiento comercial. Tiene la responsabilidad general de suministrar un rango completo de servicios a una o más regiones geográficas/empresas. Se requieren excelentes habilidades de comunicación para participar en negociaciones internas, en general, a un alto nivel. Puede ser necesaria cierta comunicación externa. Es responsable de los resultados finales de un área. Ejerce el control sobre los recursos, la formulación de políticas y la planificación. Principalmente, afecta una subfunción. Participa en la planificación de acciones y recursos a corto y mediano plazo para su propia área. Tiene la responsabilidad de administración total de un equipo o de varios equipos, incluida la administración de personal, presupuesto y planificación, que abarca la evaluación del desempeño, la compensación, la contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones y la aprobación del presupuesto.

Responsabilidades
  • Desarrollar planes de trabajo de TI detallados, programas, estimativos de proyecto, planes de recursos e informes de estado.
  • Brindar dirección estratégica de TI para los proyectos administrados.
  • Fijar las pautas para los requisitos adecuados de dotación de personal para cumplir con las necesidades operativas.
  • Impactar en la función de liderazgo de proyecto de TI, al influir de manera estratégica y ejercer el control sobre los recursos, gestión de presupuesto y planificación; ser responsable de los resultados finales.
  • Evaluar el desempeño de subordinados y tomar decisiones sobre aumentos de salario, contrataciones, desvinculaciones y otras acciones relacionadas con el personal.
  • Aplicar un profundo conocimiento de conceptos y procedimientos dentro de la propia área y conocimiento básico de otras áreas para resolver problemas que tengan impacto más allá de la propia área.
  • Garantizar que se sigan los procedimientos esenciales y contribuir con la definición de estándares.
  • Demostrar una profunda comprensión del modo en que el liderazgo de proyecto de TI se integra dentro de la función de tecnología general para lograr objetivos; requerir una buena comprensión de la industria.
  • Realizar juicios evaluativos en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas, únicas y dinámicas; aprovechar el rango diverso de fuentes internas y externas.
  • Influir y negociar con líderes sénior (en todas las funciones); también puede comunicarse con partes externas.
  • Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones
  • Experiencia de más de 10 años en un puesto relacionado con la tecnología, con experiencia en administración de planilla.
  • Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente; potencialmente maestría.
  • 15+ años de experiencia en IT (experiencia deseable en sistemas de AML)
  • Consistente en demostrar una comunicación escrita y verbal clara y concisa.
  • Habilidades de gestión y priorización.
  • Capacidad para desarrollar relaciones laborales.
  • Capacidad para gestionar múltiples actividades y prioridades cambiantes, trabajar bajo presión para cumplir con plazos ajustados.
  • Capacidad para tomar la iniciativa y dominar nuevas tareas rápidamente.
  • Método, atención al detalle.
  • Habilidades interpersonales y de resolución de problemas probadas.
  • Consistente en demostrar una comunicación escrita y verbal clara y concisa.
  • Auto-motivado, excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Inglés avanzado.


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    **Vacante para la empresa Atracción de Talento S.C.****Requisitos**:Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Computacionales o carrera afín (titulado).Experiencia: Mínima comprobable de 5 años en el puesto.Idioma: Inglés técnico.Disponibilidad de tiempo completo.**Actividades Principales**:Elaboración de manuales de procesos y...


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