Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Ecatepec de Morelos, México Zicuri HR Consultants A tiempo completo
Coordinador de Recursos Humanos

Empresa: Zicuri HR Consultants

Ubicación: Ecatepec, Edomex

Sueldo: $20,000 a $25,000 brutos

Prestaciones de Ley

Buscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Ecatepec, Edomex.

Responsabilidades:
  • Administración de Personal: Supervisar y coordinar procesos relacionados con la administración de personal, incluyendo nómina, ausencias y evaluaciones de desempeño.
  • Reclutamiento y Selección: Definir estrategias de reclutamiento para atraer talentos que se alineen con la cultura organizacional.
  • Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollo dentro de la organización, diseñando e implementando programas que mejoren las competencias del personal.
  • Relaciones Laborales: Mantener un ambiente laboral favorable, gestionando conflictos y promoviendo comunicación abierta entre empleados y dirección.
  • Cumplimiento Normativo: Asegurar que operaciones de Recursos Humanos cumplen con legislación laboral vigente.
  • Informes y Métricas: Elaborar informes sobre gestión del talento humano y presentar métricas relevantes a la alta dirección.
¿Qué ofrecemos?
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en crecimiento.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
  • Prestaciones de ley y competitivas.
  • Sueldo 20K pesos Brutos

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV actualizado a y ser parte de este emocionante proyecto.

Zicuri HR Consultants se compromete a la igualdad de oportunidades en el empleo, valorando la diversidad y buscando siempre el mejor talento disponible.

Esperamos tu postulación

Requisitos:
  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción o inmobiliario.
  • Dominio de procesos de reclutamiento y selección, así como de administración de personal.
  • Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y resolución de conflictos.
  • Conocimientos en legislación laboral y manejo de relaciones laborales.
  • Manejo de herramientas digitales y software de Recursos Humanos.
  • Proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar bajo presión.


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