Gerente de Proyectos y Desarrollo Institucional

hace 2 meses


Xico, México Acompañamiento A Migrantes Y Refugiados Ignacio De Loyola A.C A tiempo completo

Información sobre la empresa

Acompañamiento A Migrantes Y Refugiados Ignacio De Loyola A.C es una organización dedicada a brindar apoyo a personas refugiadas y migrantes en México.

Sueldo estimado: $250,000 - $300,000 pesos al año

Descripción del empleo

Buscamos un Gerente de Proyectos y Desarrollo Institucional para que se encargue de coordinar y orientar las estrategias de procuración de fondos, gestión del ciclo del proyecto y todo lo relacionado con el cumplimiento de estos. Además, será responsable de fortalecer los macroprocesos, la cohesión del equipo, el crecimiento profesional y organizacional alineados a los objetivos y misión de nuestra organización.

Funciones y responsabilidades

  • Dar seguimiento al monitoreo y evaluación de la planeación estratégica institucional en articulación con la Dirección Nacional, coordinaciones estratégicas y las coordinaciones locales.
  • Promover espacios de evaluación estratégica de proyectos y recursos.
  • Monitorear y acompañar a la persona Responsable de Proyectos y Monitoreo de forma estratégica supervisando los procesos del ciclo de proyectos, vinculando a los equipos y áreas interesados en su desarrollo e implementación, así como establecer pautas para una adecuada ejecución, monitoreo y rendición de informes a los financiadores.
  • Monitorear y acompañar al o la oficial de desarrollo organizacional, encargado de los procesos de cuidado interno y mejoramiento de la cultura organizacional dentro de nuestra organización.
  • Desarrollo de una estrategia de procuración de fondos en articulación con las áreas involucradas a mediano y largo plazo viable a la operación y los estándares de nuestra organización, bajo la supervisión de la dirección nacional.
  • Supervisión del desarrollo de productos derivados de procesos, mecanismos y políticas institucionales como manuales, guías, etc. en articulación con las áreas involucradas a nivel nacional y con articulación a las oficinas territoriales. Bajo la responsabilidad de desarrollo organizacional.
  • Trabajo en articulación con la Dirección Nacional para realizar de manera estratégica.
  • Trabajo en articulación con la Coordinación de Gestión Institucional en el marco de las políticas y de respuesta de nuestra organización.
  • Monitoreo de compromisos, eventos, acciones institucionales y de acuerdo con la coordinación de la dirección nacional y las acciones territoriales.
  • Gestión y acompañamiento al equipo operativo desde las coordinaciones en territorio, en coordinación con la Dirección Nacional, respondiendo a las necesidades de estas.
  • Desarrollo del informe institucional en coordinación con la Dirección y las coordinaciones en terreno.
  • Establecer directrices, normas y procedimientos para la recopilación de datos e insumos que permitan monitorear las actividades y recursos de la obra en coordinación con la Dirección Nacional.
  • Revisar y analizar los informes técnicos para su presentación a los financiadores en los tiempos y formatos indicados.
  • Acompañamiento a la persona oficial de proyectos para la procuración de fondos adecuados a los lineamientos de nuestra organización.
  • Acompañar a la dirección nacional en colaboración con otras obras de la Compañía de Jesús para el diseño de programas y proyectos que involucren a nuestra organización.
  • Acompañar y coordinar, en conjunto con Gestión Institucional, dirección nacional y las coordinaciones de los equipos de terreno, el presupuesto general de la obra.
  • Colaborar con la Dirección Nacional en mantener con donantes y aliados una comunicación fluida y constante que facilite el cumplimiento de los compromisos adquiridos por nuestra organización.
  • Recuperar los elementos identitarios de la organización y sistematizar en documentos de carácter institucional que permitan reconocer la historia de nuestra organización.
  • Coadyuvar a transversalizar las estrategias nacionales alineadas al marco estratégico de nuestra organización.
  • Promover alianzas con organizaciones que abonen al fortalecimiento institucional y que coadyuven a la respuesta del contexto de las personas en movilidad forzada.
  • Participación en coordinación con la Dirección Nacional para llevar a cabo la planificación y la toma de decisiones que benefician a la organización.

Competencias y habilidades requeridas

  • Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo institucional.
  • Conocimientos en administración de recursos humanos y financieros.
  • Habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos.
  • Capacidad para analizar y resolver problemas complejos.
  • Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas.
  • Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios.

Ventajas laborales

  • Oportunidad de crecer y desarrollarse en una organización líder en su campo.
  • Equipo dinámico y apasionado por la causa.
  • Entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
  • Acceso a capacitación y desarrollo profesional.
  • Buenas prácticas laborales y condiciones de trabajo seguras.


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