Director de Desarrollo Organizacional

hace 1 mes


Monterrey, Nuevo León, México Rego A tiempo completo

La empresa Rego busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Director en el área de Desarrollo Organizacional.

**Responsabilidades clave**:

Desarrollo y capacitación: Implementar programas de capacitación que fortalezcan las habilidades del personal y promuevan el desarrollo organizacional. Las acciones incluyen capacitación interna y planificación estratégica.

Servicio al personal: Atender las necesidades y preocupaciones del equipo, y promover un ambiente laboral positivo. El Director trabajará estrechamente con los miembros del equipo para fomentar la motivación y mejorar la comunicación efectiva.

Seguridad industrial: Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.

Planificación de compensaciones: Desarrollar planes de compensaciones competitivos que retengan el talento y disminuyan la rotación de personal. El objetivo es crear un entorno de trabajo atractivo y satisfactorio.

Gestión de contratos: gestionar contratos laborales y expedientes del personal de manera eficiente y segura.

**Requisitos esenciales**:

Educación: Licenciatura en Psicología o Administración. Se valorará contar con especialización en Recursos Humanos.

Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar, demostrando liderazgo y habilidades de gestión.

Habilidades técnicas: Dominio de Microsoft Office, así como experiencia en sistemas de gestión de recursos humanos (SUA, SIPROS, NOMIPAQ y APSI).

Idiomas: Inglés intermedio-avanzado, lo cual es fundamental para interactuar con colegas y clientes internacionales.

El salario estimado para este cargo es de aproximadamente $45,000 MXN al mes, dependiendo de la ubicación y la experiencia del candidato.



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