Director de Desarrollo Organizacional

hace 3 días


Monterrey, Nuevo León, México Rego A tiempo completo

La empresa Rego busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Director en el área de Desarrollo Organizacional.

**Responsabilidades clave**:

Desarrollo y capacitación: Implementar programas de capacitación que fortalezcan las habilidades del personal y promuevan el desarrollo organizacional. Las acciones incluyen capacitación interna y planificación estratégica.

Servicio al personal: Atender las necesidades y preocupaciones del equipo, y promover un ambiente laboral positivo. El Director trabajará estrechamente con los miembros del equipo para fomentar la motivación y mejorar la comunicación efectiva.

Seguridad industrial: Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.

Planificación de compensaciones: Desarrollar planes de compensaciones competitivos que retengan el talento y disminuyan la rotación de personal. El objetivo es crear un entorno de trabajo atractivo y satisfactorio.

Gestión de contratos: gestionar contratos laborales y expedientes del personal de manera eficiente y segura.

**Requisitos esenciales**:

Educación: Licenciatura en Psicología o Administración. Se valorará contar con especialización en Recursos Humanos.

Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar, demostrando liderazgo y habilidades de gestión.

Habilidades técnicas: Dominio de Microsoft Office, así como experiencia en sistemas de gestión de recursos humanos (SUA, SIPROS, NOMIPAQ y APSI).

Idiomas: Inglés intermedio-avanzado, lo cual es fundamental para interactuar con colegas y clientes internacionales.

El salario estimado para este cargo es de aproximadamente $45,000 MXN al mes, dependiendo de la ubicación y la experiencia del candidato.



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  • Monterrey, Nuevo León, México Evocrea A tiempo completo

    Solicitamos un Director de Desarrollo Organizacional para formar parte de nuestra empresa con más de 40 años de trayectoria.**Requisitos**:Edad de 25 a 30 años- Escolaridad: LAE, Psicología, Pedagogía o carreras afines terminadas- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar**Objetivo General**:Gestionar los procesos de capacitación de...


  • Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Detalles sobre la vacanteSe busca un profesional experimentado en gestionar departamentos, reclutar y seleccionar personal, realizar onboarding y capacitación, seguir el desarrollo organizacional y liderar cultura y comunicación dentro de una empresa internacional de manufactura.Responsabilidades claveGestionar el departamento de Recursos...


  • Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Misión:El puesto de Gerente de Desarrollo Organizacional busca un líder experimentado para implementar cambios estratégicos dentro de la organización. El candidato ideal tendrá experiencia en cambio de gestión, capacitación y transformación cultural.Resumen del cargo:Liderar equipos de alto desempeñoEvaluación y desarrollo profesionalClima...


  • Monterrey, Nuevo León, México Centro De Atracción De Talento A tiempo completo

    Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional para contribuir a fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente laboral positivo en Centro De Atracción De Talento.**Responsabilidades**:Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos de la empresa, analizar el clima organizacional y satisfacción...


  • Monterrey, Nuevo León, México Totum Talent A tiempo completo

    Con Totum Talent, buscas un desafío profesional que te permita crecer y desarrollar tus habilidades. En esta posición, serás el encargado de liderar el desarrollo organizacional estratégico de la empresa, fomentando un entorno de trabajo innovador y colaborativo.Sobre el puesto:Este papel es ideal para alguien con experiencia en Recursos Humanos, quien...


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  • Monterrey, Nuevo León, México Grupo Prfr A tiempo completo

    **Posición:** Director de Recursos Humanos**Descripción del Cargo:Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos en Grupo Prfr. Este puesto requiere un lider estratégico que pueda desarrollar y implementar políticas y programas para maximizar la eficiencia y productividad de nuestros...


  • Monterrey, Nuevo León, México Michael Page A tiempo completo

    Descripción del PuestoSe requiere un profesional con experiencia en gestión de cambio organizacional, liderazgo y desarrollo de equipos para desempeñar un papel clave en la implementación de estrategias de alto nivel.


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    Descripción del PuestoEn Prodensa, buscamos a un Especialista en Desarrollo Organizacional para apoyar en el desarrollo y implementación de iniciativas de Recursos Humanos. Sobre la Función:El Especialista en Desarrollo Organizacional será responsable de realizar funciones relacionadas con el reclutamiento, capacitación, orientación, calidad,...


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    Descripción del PuestoSe busca un/a Profesor/a en Desarrollo Organizacional para unirse al equipo docente de la Universidad de Monterrey (UDEM).ResponsabilidadesImpartir clases de temas relacionados al Desarrollo Organizacional.Asesorar proyectos de intervención.Participar como sinodal de proyectos de intervención.Diseñar cursos, actividades y dinámicas...


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    Somos una empresa líder en seguridad nacional que busca un Especialista en Desarrollo Organizacional apasionado por crear y fortalecer una cultura empresarial sólida, inclusiva y alineada con los valores estratégicos de nuestra organización.El objetivo principal será desarrollar e implementar estrategias efectivas para mejorar la retención de talento,...


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    Descripción del Puesto:Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo de Consultoría Yosoy.El candidato ideal tendrá experiencia en Desarrollo Organizacional, Diseño Organizacional y Cultura Organizacional, y será capaz de aplicar herramientas de diagnóstico y análisis de cultura...


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