Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos
hace 1 mes
Resumen del Puesto
Buscamos un especialista en desarrollo de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Ciudad de México. En esta posición, serás responsable de brindar soporte integral en todos los aspectos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y desarrollo, relaciones laborales, compensaciones y beneficios.
Sobre el Puesto
El Generalista de Recursos Humanos es un puesto clave para asegurar las necesidades de los colaboradores se gestionen de forma eficiente y alineada a los objetivos organizacionales. Serás responsable de ejecutar proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, entrevistas y selección, hasta la incorporación de nuevos empleados E2E.
En este rol, también te encargarás de gestionar la documentación del personal, incluyendo la contratación, inducción, modificaciones de contrato y terminaciones, cartas constancia, pólizas de seguros, entre otros. También serás responsable de mantener actualizados los expedientes de los empleados y la información en el sistema de recursos humanos.
Responsabilidades
- Ejecutar proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, entrevistas y selección, hasta la incorporación de nuevos empleados E2E.
- Gestionar la documentación del personal, incluyendo la contratación, inducción, modificaciones de contrato y terminaciones, cartas constancia, pólizas de seguros, entre otros.
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados y la información en el sistema de recursos humanos.
- Apoyar en la coordinación y ejecución del programa de onboarding para nuevos colaboradores.
- Apoyar en la implementación de programas de desarrollo.
- Dar seguimiento a los planes de carrera y desarrollo profesional de los colaboradores.
- Servir de enlace entre la empresa y los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y constructivo.
- Resolver conflictos y responder a las inquietudes de los empleados, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Administrar y coordinar los programas de compensación y beneficios, incluyendo el seguro de vida, seguro médico, y cualquier otro beneficio que la empresa proporcione.
- Realizar estudios de mercado para asegurar que las compensaciones sean competitivas.
- Realizar la captura de datos de empleados y mantener actualizadas las bases de datos de recursos humanos.
- Manejar y optimizar el uso de bases de datos para la gestión de información del personal, garantizando precisión y confiabilidad.
- Manejar de manera óptima (nivel intermedio) herramientas de Excel, incluyendo tablas dinámicas, tablas pivote, fórmulas avanzadas, y elaboración de gráficos para el análisis de datos.
- Generar reportes e informes de recursos humanos utilizando estas herramientas para apoyar la toma de decisiones estratégicas a la Dirección del área.
- Experiencia en el manejo de sistemas ERP y plataformas de gestión de recursos humanos como SAP, Oracle, MyHR, SIRH, Workday, u otros, para la administración integral de información del personal y el procesamiento eficiente de datos.
Requisitos del Puesto
Para esta posición, buscamos a alguien con:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Carrera en humanidades y/o económico-administrativa afín.
- 3 a 5 años de experiencia en un rol similar, idealmente en el sector de ingeniería, construcción, manufactura.
Beneficios
Nuestro paquete de prestaciones incluye:
- Salario competitivo: $250,000 MXN anuales
- Prestaciones que exceden los requisitos legales mexicanos.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Egis.
- Exposición a un entorno de trabajo internacional dinámico con fuertes lazos con nuestra empresa matriz francesa, Egis.
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Especialista en Recursos Humanos
hace 2 meses
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