Gerente de Recursos Humanos con Experiencia en Manufactura
hace 1 mes
Solicitamos a un profesional apasionado y experimentado para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos en una empresa líder en manufactura ubicada en México.
Resumen del Puesto:
Buscamos a un Gerente de Recursos Humanos con experiencia en manufactura que se encargue de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la productividad, la satisfacción del empleado y la competitividad de la empresa. El candidato seleccionado deberá tener habilidades excelentes en liderazgo, comunicación, resolución de problemas y análisis de datos.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar planes para mejorar la productividad y la eficiencia de los procesos laborales.
- Establecer metas claras y medibles para el equipo de recursos humanos y monitorear su progreso regularmente.
- Liderar a un equipo de recursos humanos compuesto por profesionales experimentados y nuevos ingresos.
- Colaborar estrechamente con otros departamentos, como producción, finanzas y marketing, para asegurar alineación y cumplimiento de objetivos empresariales.
- Asegurarse de que todos los empleados reciban capacitación y desarrollo adecuados para mejorar sus habilidades y conocimientos.
- Analizar y desarrollar informes de desempeño regularmente para mantener a la gerencia informada sobre los logros y desafíos del departamento de recursos humanos.
Requisitos Específicos:
- Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
- Maestría en Administración de Empresas o carrera afín (deseable).
- 8 años de experiencia en empresas de manufactura con plantillas de mínimo 500 colaboradores.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office, particularmente Excel y Word.
- Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades simultáneamente.
Incentivos:
La empresa ofrece un salario base mensual de $70,000.00, prestaciones superiores, prestaciones de ley desde el primer día, prima vacacional, aguinaldo de 30 días, premio de puntualidad y asistencia, vales de despensa, fondo de ahorro, becas para trabajadores e hijos de empleados, apoyos de nacimiento y matrimonio, y bono de útiles escolares en caso de hijos.
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