Gerente de Cambio y Desarrollo Organizacional

hace 3 días

Cuautitlán Izcalli, México Michael Page A tiempo completo

Resumen del Cargo

Lideramos la innovación y el crecimiento en Michael Page como Gerente de Cambio y Desarrollo Organizacional. Esta posición estratégica nos permite mantener a nuestros empleados motivados e impulsar el continuo desarrollo de nuestra compañía multinacional.

Salario

Se ofrece un salario bruto mensual entre $85,000 - $95,000 MXN, acompañado de prestaciones superiores a las establecidas por ley.

Descripción del Cargo

Como Gerente de Cambio y Desarrollo Organizacional, liderarás procesos de cambio y cultura organizacional para lograr un ambiente de trabajo saludable que promueva la colaboración, la innovación y el compromiso. Debes diseñar e implementar programas para atraer, retener y desarrollar talento dentro de nuestras plantas.

Tendrás que mantener una comunicación efectiva con los representantes sindicales y garantizar el cumplimiento de los contratos laborales. Dirigirás las actividades de reclutamiento, selección y contratación de empleados, asegurando que se cubran las necesidades de personal de nuestras plantas.

Collaborarás con la alta dirección para identificar oportunidades de desarrollo y mejorar la estructura organizativa y los procesos internos. Fomentarás una cultura empresarial positiva y un ambiente de trabajo saludable que promueva la colaboración, la innovación y el compromiso.

Garantizarás el cumplimiento de todas las normativas laborales y de seguridad en nuestras plantas. Desarrollarás e implementarás estrategias e iniciativas de Recursos Humanos alineadas a la estrategia empresarial general.

Dirigirás y controlarás los procesos de contratación, inducción, capacitación del personal administrativo y operativo de la empresa. Crearás estrategias y ejecutarás planes con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.

Requisitos del Candidato

  • Experiencia previa en funciones similares en entornos industriales, preferiblemente en el sector manufacturero y de alimentos.
  • Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la industria.
  • Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multidisciplinarios.
  • Conocimientos solidos en establecer estrategias de retención de talento.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos de manera constructiva.
  • Experiencia y conocimiento liderando cambios y procesos de cultura organizacional.

Beneficios

Nuestros empleados disfrutan de prestaciones superiores a las establecidas por ley, incluyendo un salario competitivo y un ambiente de trabajo saludable.

Otras Ventajas

Acompañamos a nuestros empleados en su carrera profesional mediante capacitación y desarrollo continuo.

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