Analista de RH Sênior

hace 1 semana


Ciudad de México, Ciudad de México Grupo Fleury A tiempo completo
Descrição do Cargo

O Analista de RH Sênior - Planejamento e Controle de Custos é responsável pela gestão do Pacote Pessoal, incluindo o planejamento de HC e custos envolvidos, como benefícios, encargos e ações com funcionários. Além disso, é necessário ter habilidades em gestão de custos, análises e atendimento de demandas.

Principais Atividades
  1. Calcular e Consolidar Justificativas: Realizar análises de resultado real x orçado e real x forecast para calcular a dispersão e consolidar as justificativas.
  2. Fechamento Mensal e Divulgação: Realizar o fechamento mensal e divulgar os impactos para as áreas demandantes.
  3. Elaborar Análises e Apresentações: Elaborar análises diversas ou de oportunidades de redução de custos e apresentações de resultados.
  4. Análise e Atendimento de Dúvidas: Analisar e atender dúvidas do pacote com clientes internos e externos.
  5. Participação em Reuniões: Participar em reuniões de fechamento e outros eventos relacionados ao cargo.
Requisitos do Cargo
  1. Graduação Completa: Necessário ter graduação completa em área relacionada à administração ou finanças.
  2. Experiência em Finanças e Planejamento Financeiro: Necessário ter experiência em finanças e planejamento financeiro, incluindo análises financeiras, indicadores, planejamento e apresentações executivas.
  3. Conhecimentos em Excel: Necessário ter conhecimentos avançados em Excel e habilidades em ferramentas de análise de dados.
  4. Experiência em Contabilidade: Desejável ter experiência em atividades relacionadas à contabilidade, como provisões, reclassificações e controle de contas contábeis.
  5. Conhecimentos em SAP ou IBM Planning: Desejável ter conhecimentos em SAP ou IBM Planning.
Modelo de Trabalho

O Analista de RH Sênior - Planejamento e Controle de Custos trabalhará em um modelo de trabalho flexível, com horários variados e carga horária mensal de 220 horas.

Benefícios
  1. Assistência Médica: O Grupo Fleury oferece assistência médica para os funcionários.
  2. Assistência Odontológica: O Grupo Fleury oferece assistência odontológica para os funcionários.
  3. Vale Alimentação: O Grupo Fleury oferece vale alimentação para os funcionários.
  4. Vale Refeição: O Grupo Fleury oferece vale refeição para os funcionários.
  5. Auxílio Creche: O Grupo Fleury oferece auxílio creche para os funcionários.
  6. Seguro de Vida: O Grupo Fleury oferece seguro de vida para os funcionários.
  7. Gympass: O Grupo Fleury oferece Gympass para os funcionários.
  8. Participação nos Lucros: O Grupo Fleury oferece participação nos lucros para os funcionários.
  9. Previdência Privada: O Grupo Fleury oferece previdência privada para os funcionários.
  10. Benefícios Exclusivos: O Grupo Fleury oferece benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e seus dependentes.


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