Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 1 día


Tijuana, Baja California, México Rscmonerick A tiempo completo

**Descripción del Empleo**

Buscamos a un profesional con licenciatura en Psicología, Pedagogía, Educación, Gestión del Talento, Relaciones Laborales, Comunicación o Desarrollo Organizacional para ocupar el cargo de Coordinador de Capacitación y Formación en nuestra empresa Rscmonerick.

**Área de Experiencia:**

Capacitación y Formación del Talento Humano (2 años)

**Objetivo del Puesto:**

Coordinar la capacitación y formación del talento humano de la empresa, a través del desarrollo e impartición de cursos con base en la Detección de las Necesidades de Capacitación (DNC) y la planeación establecida, contribuyendo al bienestar y crecimiento de los colaboradores.

**Funciones:**

1. Diseñar planes y programas de capacitación de personal en correspondencia a la Detección de las Necesidades de Capacitación de la empresa.

2. Planear y organizar las capacitaciones; estableciendo el calendario de acuerdo a la dinámica operativa.

3. Llevar un óptimo control y actualización del proceso de capacitador de la empresa mediante una base de datos donde se tenga el registro e histórico de capacitaciones impartidas, participaciones, asistencia y evidencias de resultados de aprendizaje.

4. Dar seguimiento a la formación y capacitación continua de los colaboradores de la empresa, llevando un registro del mismo.

5. Diseñar, realizar y proponer formatos, materiales, guías, instructivos, herramientas y videos que mejoren el proceso capacitador de la empresa y faciliten la enseñanza - aprendizaje.

6. Dar seguimiento y coordinar las certificaciones del puesto de trabajo en correspondencia a las descripciones establecidas en la empresa.

7. Evaluar el proceso capacitador de la empresa y proponer estrategias para la mejora continua.

8. Realizar los trámites necesarios sobre la capacitación de la empresa ante las autoridades correspondientes, teniendo la documentación requerida, organizada y actualizada de acuerdo a las normas oficiales vigentes.

9. Contribuir con la planeación de proyectos, planes y programas de capacitación y formación del talento humano de la empresa.

10. Coordinar y dar seguimiento en la contratación de servicios y proveedores de cursos y talleres de capacitación y/o formación requeridos por la empresa. Así como también convenios y acuerdos con instituciones educativas en beneficio del personal de la empresa.

11. Coordinar la organización y actualización de la Comisión Mixta de Capacitación de la empresa, sus actividades.

**Requisitos del Empleado:**

Licenciatura terminada (Deseable)

**Tipo de Puesto:** Tiempo completo

**Salario:** $12, $14,000.00 al mes

**Horario:**

Lunes a viernes

Turno de 8 horas

**Prestaciones:**

Caja de ahorro

Descuento de empleados

**Lugar de Trabajo:** Empleo presencial



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