Coordinador de Cultura y Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México Totum Talent A tiempo completo
Descripción del Puesto

En Totum Talent estamos buscando un profesional para ocupar el cargo de Coordinador de Cultura y Desarrollo Organizacional. Este puesto es fundamental para desarrollar y fomentar una cultura organizacional sólida y positiva dentro de la empresa.

Responsabilidades
  1. Crear y implementar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento personal y profesional de los empleados.
  2. Medir y mejorar el clima laboral mediante encuestas y estrategias efectivas, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
  3. Mantener una comunicación continua con el personal operativo para atender sus necesidades, identificar problemas y brindar apoyo emocional y laboral.
  4. Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas formativos para desarrollar y motivar el talento dentro de la empresa.
  5. Crear y gestionar sistemas de evaluación del desempeño, asegurando que estén alineados con los objetivos organizacionales.
  6. Desarrollar e implementar programas que mejoren el bienestar de los empleados basados en encuestas y clima laboral.
  7. Organizar eventos y festividades corporativas que fomenten la participación y el sentido de pertenencia entre los empleados y sus familias.
  8. Aplicar pruebas psicométricas y de confianza para evaluar y mejorar continuamente el desempeño del personal.
  9. Diseñar y gestionar la comunicación interna de manera clara y efectiva.
  10. Liderar esfuerzos para obtener y mantener certificaciones como Great Place to Work y Empresa Socialmente Responsable.
  11. Desarrollar y supervisar sistemas innovadores de reclutamiento y selección que atraigan y retengan el mejor talento.
Requisitos
  • Experiencia principal en Desarrollo Organizacional.
  • Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos humanos o afín.
  • Experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación.
  • Conocimiento y aplicación de certificaciones de cultura organizacional como GPTW.
  • Experiencia con un HeadCount mayor a 150.


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