Coordinador de Capacitación y Desarrollo

hace 4 días


Mexicali, Baja California, México Rheem Mexicali S. De R.L. De C.V. A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Coordinador de Capacitación y Desarrollo en nuestra empresa, Rheem Mexicali S. De R.L. De C.V. El candidato ideal será responsable de asegurar que todos los empleados estén capacitados de acuerdo a su matriz de capacitación.

Responsabilidades

  • Realizar y ejecutar el programa de capacitación anual.
  • Cumplir con los requisitos de capacitación de la SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (STPS).
  • Cumplir con los requisitos de ISO.
  • Coordinar y brindar capacitación en recursos humanos a las nuevas contrataciones.
  • Medir la efectividad de la capacitación y generar la información correspondiente.
  • Evaluaciones de 90 días de Personal Salary y confianza.
  • Responsable del Programa de Escuela Secundaria Abierta y Clases de Inglés así como diplomados y maestrias.
  • Preparar y coordinar el plan de desarrollo de personal.
  • Conexiones Académicas con Universidades e instituciones gubernamentales.
  • Responsable de supervisor de entrenadores de producción.
  • Participación activa en eventos durante todo el año.

Requisitos del Candidato

  • Licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín.
  • 5 años de experiencia en el área de capacitación y desarrollo.
  • Conocimiento de obligaciones legales de capacitación.
  • Liderazgo.
  • Inglés avanzado.
  • Sistema TRESS.
  • Oracle.
  • Word, Excel, Power Point, Outlook.
  • Teams.

Condiciones Laborales

  • Tipo de puesto: Tiempo completo.
  • Salario: $30,000.00 al mes.
  • Horario: Turno de 8 horas.
  • Prestaciones: Aumentos salariales, estacionamiento de la empresa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de la vista, seguro de vida, servicio de comedor con descuento, teléfono de la empresa, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
  • Idioma: Inglés (obligatorio).
  • Lugar de trabajo: Empleo presencial.


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    **Responsabilidades clave**:Desarrollar e implementar programas de capacitación para empleados nuevos y existentes, asegurando que estén alineados con las necesidades de la empresa y contribuyan al crecimiento y desarrollo de la organización.Trabajar en estrecha colaboración con gerentes y empleados para identificar las necesidades de capacitación y...


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