Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Juárez, Chihuahua, México North American Production Sharing, Inc. A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos en nuestra empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en la administración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como en la coordinación de actividades relacionadas con la asistencia, pre nómina y pago a los empleados.

Responsabilidades
  • Administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.
  • Responsable del cumplimiento del proceso de asistencia, pre nómina y pago a los empleados.
  • Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos.
  • Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral.
  • Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa.
  • Propone y aplica acciones disciplinarias de acuerdo al RIT y la LFT.
  • Asegura el cumplimiento legal relacionado con la Comisión de Higiene y Seguridad.
  • Establece programas de prevención de riesgo de trabajo.
  • Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera.
  • Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa.
  • Llenado de formatos por riesgo de trabajo IMSS y STPS.
  • Desarrolla y Analiza el Desempeño de la Función de Recursos Humanos.
  • Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa.
  • Actúa como Socio Estratégico en la Implementación de la Cultura Organizacional.
  • Planea y coordina actividades motivacionales y eventos especiales.
  • Participar en el Proceso de Nómina.
Requisitos
  • Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin.
  • 5 años de experiencia como Gerente en Recursos Humanos.
  • Auditor Interno, Instructor Interno, Certificado en CTPAT (deseable).
  • Habilidades para relacionarse con todos los miembros de la Organización, motivar al personal, habilidades para negociar, para solucionar conflictos, para implementar iniciativas que mejoren el clima laboral.
  • Conocimiento amplio en LFT.
  • Inglés avanzado, debe ser capaz de llevar juntas en inglés con corporativo.


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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado y capacitado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos en nuestra empresa, North American Production Sharing, Inc. El candidato ideal será un líder estratégico que pueda gestionar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos para apoyar a la organización en el logro de...


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    Orientado al Servicio al Cliente, Estratégico, Capacidad de análisis y planificación, Liderazgo, Seguimiento y Control y tolerancia a la presión.**Actividades**:Es responsable de administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.Entre sus...


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    Buscamos a un profesional con experiencia en Recursos Humanos que se encargue de la gestión y coordinación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos para apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.Responsabilidades:Administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Responsable del cumplimiento...


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    Orientado al Servicio al Cliente, Estratégico, Capacidad de análisis y planificación, Liderazgo, Seguimiento y Control y tolerancia a la presión. Actividades Principales: Administra y coordina políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.Responsable del...


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    Descripción del Puesto:Buscamos a un profesional experimentado en Recursos Humanos y Administración para unirse a nuestro equipo en Transdien Mexico. El candidato ideal tendrá conocimientos en Nomina, REPSE, TRESS y otros sistemas relacionados. Deberá ser capaz de manejar listas de asistencia, control de ausentismos y Headcount, así como tener...


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