Reclutador de Talento

hace 1 mes


Hermosillo, Sonora, México Mass Markets A tiempo completo

Descripción del Puesto

Estamos buscando un Reclutador de Talento para unirse a nuestro equipo en Mass Markets. En esta posición, serás responsable de identificar, atraer y contratar talento de primer nivel para satisfacer las necesidades de personal de nuestra organización.

Responsabilidades del Puesto

  • Colaborar con los gerentes de contratación para determinar las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
  • Buscar posibles candidatos a través de diversos canales como bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias de empleados.
  • Revisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados.
  • Realizar entrevistas preliminares para evaluar las calificaciones y la idoneidad de los candidatos para el puesto.
  • Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
  • Realizar verificaciones de referencias y antecedentes para los candidatos seleccionados.
  • Extender ofertas de trabajo y negociar condiciones de empleo con los candidatos seleccionados.
  • Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Proporcionar actualizaciones regulares a los gerentes de contratación sobre el progreso del reclutamiento y el pipeline de candidatos.
  • Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en reclutamiento y adquisición de talento.

Requisitos del Puesto

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en un entorno corporativo o de agencia.
  • Amplio conocimiento de los procesos y técnicas de reclutamiento.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo de manera efectiva.
  • Dominio en el uso de software de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
  • Mentalidad orientada a resultados con un enfoque en cumplir los objetivos y plazos de reclutamiento.
  • Atención al detalle y precisión en la evaluación y documentación de candidatos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez.

Beneficios del Puesto

Ofrecemos paquetes de compensación competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que valora la diversidad y la inclusión.

Condiciones de Empleo

  • Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el trabajo.
  • Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de NIVEL II con toma de huellas dactilares. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes y seguridad.
  • Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de detección de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de las pruebas de detección de drogas.

Política de Igualdad de Oportunidades

En Mass Markets, celebramos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en Mass Markets se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. Mass Markets mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de Mass Markets con un ambiente de trabajo diverso y de igualdad de oportunidades.



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