Recruiter Especialista

Requisitos clave

Se requiere una licenciatura concluida en psicología, relaciones industriales, trabajo social o campo afín.

Necesarias habilidades y calificaciones

Candidates necesitan tener al menos 2 años de experiencia en recursos humanos en reclutamiento, especificamente:

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• Conocimientos y aplicaciones prácticas en las leyes laborales relacionadas con el empleo.">
• Capacidad para hacer presentaciones ante grupos grandes y mantener la comunicación efectiva en toda la organización.">
• Experiencia en gestión del talento humano y administración del personal.">
• Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos al mismo tiempo.">

Funciones clave

La siguiente lista resume los deberes principales del puesto:

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• Servir como el principal responsable de realizar contrataciones y selecciones de personal.">
• Mantener un presupuesto mensual para gastos generados por procesos de contratación.">
• Dar seguimiento a vacantes internas, según lo establecido en lineamientos de certificación por puesto.">
• Llevar registros detallados de todos los procesos de contratación y evaluaciones que se realicen.">
• Asegurar que cada empleado tenga acceso a su expediente actualizado.">
• Realizar pruebas de ingreso y coordinar visitas de inspección.">
• Vigilar y llevar informes de cumplimiento de las normativas laborales actuales.">
• Revisar y aprobar los requisitos básicos e específicos de los puestos de trabajo.">
• Responsabilizarse de la actualización continua de información sobre novedades legales referentes a Recursos Humanos.">
• Mantener eficientemente los sistemas de control y registro de seguridad de datos personales de los empleados.">
• Colaborar activa y constantemente con otros departamentos.">
• Evaluar candidatos y definir estrategias de reclutamiento y seleccionado adecuadas para nuestro negocio.">
• Coleccionar y analizar datos relevantes para identificar tendencias y oportunidades de mejora en nuestros procesos de contratación.">
• Desarrollar e implementar planes de formación profesional para perfeccionar las competencias de nuestros colaboradores.">
• Efectuar auditorías y analizar resultados para garantizar la calidad y consistencia en nuestras operaciones de recurso humano.">
• Breve descripción general de la situación:">

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Promoción empresarial

Arioac es una empresa que brinda servicios profesionales de innovación tecnológica. Se pretende ser vanguardia de soluciones inteligentes integrando elementos tecnológicos seguros y duraderos a diversas empresas líderes, contribuyendo al crecimiento sostenible de la industria. Con equipo comprometido, fomentamos espacios colaborativos donde podemos desarrollarnos como individuos. Buscamos personas capaces de sumar conocimientos y visiones variadas, marcando asimismo nuestra diferencia competitiva en este mercado globalizado.

Oferta de beneficios

Arioac ofrece salarios competitivos: $12,000 a $14,000 mensuales. Tenemos horario comercial lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm en ubicación Colonia Alamo, Tlaquepaque. El puesto es tiempo completo y permanente con salario promedio de $13,000 pesos mensuales.

Otros detalles adicionales

El contrato puede requerir revisión periódica o terminar abruptamente, siendo respetada en todo momento la Ley Federal de Trabajo.

Deberá dar seguimiento a fechas de inducciones para nuevos empleados con base en lineamientos de certificación por puesto.

Asignar y entregar uniforme y EPP a nuevos empleados.

Firma contratos con empleados cuando sea necesario.

No tiene supervisión directa pero está obligado a reportar cualquier inconveniente al director de recursos humanos.

Durante los próximos tres años esperamos poder asignarte mejoras salariales junto con opciones flexibles para tu futuro profesional.