Gerente Jr de Recursos Humanos: Desarrollador de Talento

hace 2 días


Saltillo, Coahuila de Zaragoza, México Pepsico A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos a un Gerente Jr de Recursos Humanos con experiencia en agenda laboral y liderazgo para unirse a nuestro equipo en PepsiCo. En este rol, serás responsable de garantizar una cultura de alto desempeño y promover la alineación de esfuerzos y capacidades del personal a los objetivos de negocio.

Responsabilidades
  • Promover y orientar el cumplimiento de los procesos PMP de la compañía (OHS, PPP, 360°, PDR ́S) para asegurar la alineación de esfuerzos y capacidades del personal a los objetivos de negocio.
  • Desarrollar programas y estrategias que contribuyan al mejoramiento de los indicadores de recursos humanos (Ausentismo, Accidentabilidad, Rotación y cobertura de vacantes), con el fin de contar con plantillas de personal estables que permitan alcanzar los objetivos planteados.
  • Fomentar que todos los procesos e iniciativas de Compañía se realicen bajo un esquema de diversidad e inclusión para contribuir a generar una cultura de respecto e igualdad entre todos los colaboradores.
  • Minimizar los riesgos y costos en el aspecto laboral, con el fin de dar certeza y seguridad a la Compañía para el desarrollo de sus procesos y contribuir al alcance de los objetivos.
  • Mantener una relación estable con las organizaciones sindicales, soportada en un sentido de cordialidad, justicia y productividad, de tal forma que permita lograr un equilibrio entre las necesidades de los Trabajadores y la Compañía.
  • Asegurar el entendimiento y ejercicio de los Valores y Cultura Pepsico, con el fin de contribuir a la conformación de equipos de trabajo sólidos y con un mismo fin.
  • Desarrollar e implementar sistemas que permitan identificar talento y potencial en los equipos de colaboradores para el desarrollo de programas de sucesión y banca de posiciones clave.
  • Ser un asesor, en materia de Recursos Humanos, de forma estrecha con los clientes internos para contribuir al logro de sus objetivos.
Requisitos
  • 5+ años de experiencia en Recursos Humanos y 2+ años como Gerente, Manager o Coordinador de Recursos Humanos con gente a su cargo.
  • Experiencia en agenda laboral (sindicatos, contratos colectivos, etc) con relaciones laborales, clima organizacional, desarrollo de talento.
  • Conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociaciones, temas administrativos y laborales.
  • Liderazgo, capacidad de relacionarse, toma de decisiones y con enfoque estratégico.
Nuestros Beneficios

En PepsiCo, ofrecemos oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. Nuestras plataformas internas digitales promueven el self-learning y contamos con programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. También ofrecemos entrenamientos especializados de acuerdo con el rol y experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

Además, celebramos el éxito con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. Nuestros programas de bienestar financiero te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. Y, por supuesto, contamos con un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos.



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