Recursos Humanos Estratega

hace 3 semanas


Nuevo Laredo, Tamaulipas, México Cti A tiempo completo

**Descripción del puesto**:

Cti busca a un Recursos Humanos Estratega para liderar el proceso de reclutamiento y selección en nuestra empresa.

**Responsabilidades principales:**

  • Planificar y ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir las necesidades de nuestras áreas.
  • Selecionar los medios adecuados para publicar vacantes acorde a la posición buscada.
  • Validar referencias laborales y/o personales vía telefónica.
  • Abrir, seguir y actualizar sistemas.
  • Estrategias internas y externas para atraer al mejor talento para nuestras diferentes posiciones.
  • Participar en proyectos que tengan como finalidad disminuir la rotación y ausentismo y aumentar la retención de empleados con antigüedad 0-3 meses.
  • Coordinar el proceso de llegada de empleados, entrega de equipo.
  • Participación y colaboración en eventos.

**Relación con los empleados**:
Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores.
Mantener comunicación constante con su líder acerca de estatus de vacantes, tendencias, reportes y situaciones que requieran atención inmediata.

**Seguridad y salud**:
Asegurar que las iniciativas de seguridad, así como las políticas sean cumplidas y ejecutadas por su equipo de trabajo.
Cumplir, hacer cumplir y dar seguimiento de la estancia para los colaboradores.

**Sistemas de Calidad**:
Cumplir con la actualización de los procedimientos aplicables.
Desarrollar, actualizar e implementar los procedimientos necesarios para la ejecución de las funciones del área de atracción de talento.

**Requisitos Académicos/Educación:**

Licenciatura/Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de empresas o afín.
Experiencia mínima de 2 años en posición similar.
Dominio de todas las áreas de Recursos Humanos.
Desarrollo Organizacional.
Comunicación Organizacional.

**Experiencia/Habilidades Requeridas**

**Habilidades Técnicas**
Conocimiento en Paquetería Office (Word, Excel, Power Point, Etc.).
LFT, Ley IMSS.
Desarrollo Organizacional.
Sistemas Internos

**Habilidades interpersonales**
Capacidad para resolución de conflictos.
Comunicación.
Trabajo en equipo.
Negociación.
Proactivo.
Sentido de urgencia

**Remuneración**: Se ofrece un salario entre $11.000 - $14.000 pesos mensuales.

Tipo de contrato: Tiempo completo.



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