Líder de Almacén

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Líder de Almacén en nuestra empresa. El candidato ideal deberá tener experiencia en la gestión de inventarios y la supervisión de equipos.

• Contribuir al máximo rendimiento operativo, minimizando y/o eliminando los desabastecimientos de material y consecuentemente las paradas de las máquinas por falta de material.
• Asegurar que los parámetros de MRP (Material Requirement Planning) estén ajustados de acuerdo al consumo y clasificación de los artículos del inventario. Lograr y superar consistentemente los KPI's establecidos para el Almacén.
• Planificar y ejecutar internamente inventarios cíclicos con el fin de estar preparado en todo momento para los requerimientos del departamento y demás áreas de la planta. Asegurar que los inventarios cíclicos y anuales se realicen de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
• Realizar análisis periódicos (mensual, trimestral, anual) de niveles de volumen de inventario, valor de inventario, ciclo de rotación de inventario.
• Realizar reuniones diarias con el equipo de almacén, para asegurar la adecuada difusión de información, distribución de tareas, diálogos semanales y mensuales, lineamientos generales, etc. Proponer mejoras en las rutinas de almacén y difundir la cultura de mejora continua en el área.
• Asegurar el reporte diario de resultados e información de control al siguiente nivel, así como desviaciones e incidentes ocurridos durante el turno. Tomar acciones inmediatas así como proponer acciones preventivas y de mejora.
• Planificar, programar, coordinar y organizar las actividades de recepción, almacenaje y manipulación de los artículos gestionados a través del almacén, así como el movimiento de entrada y salida de mercancías y el control de stock.
• Crear, actualizar y revisar procedimientos operativos relevantes para las actividades del área.
• Motivar, Orientar y apoyar a los colaboradores para mantener el desempeño o comportamiento dentro del estándar esperado y apoyar al Gerente en la evaluación operativa del área;
• Realizar la gestión de incidencias de los miembros del equipo (bajas médicas y control de ausencias, retribuidas o no), Plan de Empleados. Decidir y actuar sobre todas aquellas cuestiones relevantes, tales como problemas disciplinarios, de seguridad y de desempeño, ocurrencias y desviaciones de conducta o, en su defecto, aplicar las sanciones correspondientes por él, inmediatamente después de la ocurrencia del hecho indisciplinario. Informar todos los casos y decisiones tomadas con las pruebas necesarias y correspondientes, conservar constancia de los casos en el área; asimismo, solicitar apoyo con el responsable de mantenimiento en todos aquellos casos relevantes que requieran actuar y decidir juntos.
• Obtener los mejores servicios de proveedores externos cuando corresponda, mediante una correcta selección de los mismos, apoyándose en herramientas para tal fin, tales como comparaciones de calidad, análisis costo-beneficio y evaluaciones técnicas.
• Asiste en la administración del programa de seguridad de la planta en relación con las operaciones de mantenimiento supervisadas; trabaja con el Departamento de Seguridad para desarrollar programas, procedimientos y capacitación para mantener procedimientos de seguridad efectivos y conformes; participa en la capacitación del personal asignado.
• Brinda apoyo al área de calidad en auditorías internas y externas, manteniendo las instalaciones y servicios públicos en óptimas condiciones de funcionamiento. Tener toda la evidencia necesaria disponible todo el tiempo, creada con las mejores prácticas de documentación.
• Coordina y desarrolla a los integrantes del equipo, aplicando en conjunto con el área de RH, todas las políticas, programas, técnicas y procedimientos, con el objetivo de preparar a las personas para lograr los resultados determinados.

• Nivel de inglés avanzado
• Experiencia en SAP (carga masiva de refacciones)
• Experiencia en inventarios de refacciones
• Disponibilidad para trabajar en Colón
• Mínimo 5 años de experiencia como Líder de Almacén

• Sueldo: de $40,000 a $45,000 brutos mensuales de acuerdo a experiencia
• 30 días de aguinaldo
• Bono anual por 1 mes de sueldo
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores familiar