Gerente de Seguridad Privada en San Luis

hace 7 días


San Luis Potosí, San Luis Potosí, México Sepsisa A tiempo completo

EMPRESA DE SEGURIDAD SOLICITA A TRAVÉS DE ESTE ANUNCIADO UN SUPERVERSOR OPERATIVO EN SAN LUIS

Soluciones.

$13,000 Mensuales (Pagos Quincenales)

Trabajo y Salario:

Ofrecemos un salario competitivo de $13,000 mensuales con pagos quincenales. Nuestro plan de compensación incluye prestaciones legales y uniforme sin costo para los empleados.

Descripción del Puesto:

Buscamos a un Supervisor Operativo experimentado para liderar nuestro equipo de seguridad privada en San Luis. El candidato ideal tendrá experiencia en jefaturas de seguridad privada, habilidades sólidas en gestión y supervisión, y conocimientos de protección civil y manejo de autos estándar.

Requisitos y Calificaciones:

  • Edad entre 30 y 50 años
  • Bachillerato (trunco o concluido)
  • Experiencia mínima de 1 año en puesto de jefatura en seguridad privada
  • Manejo de paquetería Office
  • Sepa manejar autos estándar
  • Conocimiento en seguridad intramuros
  • Básicos de protección civil

Responsabilidades:

Entre las responsabilidades del Supervisor Operativo se encuentran:

  • Asegurarse de que la plantilla del servicio esté cubierta
  • Gestionar la cobertura en caso falte algún elemento
  • Elaborar y entregar Requisición de personal a la gerencia de reclutamiento
  • Verificar y recibir al elemento de seguridad que le entrega el enlace operativo para cubrir la vacante
  • Trasladar a los servicios a los elementos de seguridad para entregarlos de base o apoyo al J.S o J.T.
  • Recibir unidad vehicular para supervisar los servicios
  • Elaborar bitácora de servicio
  • Recopilar, revisar y analizar los parte de novedades para dar seguimiento
  • Realizar recorridos a los diferentes servicios, validando que los elementos de seguridad estén cubriendo los puntos asignados, verificar condiciones generales del servicio
  • Detectar uniformes en malas condiciones y reportar al Gte ope
  • Asegurarse que se cumpla la capacitación y adiestramiento conforme al cronograma de capacitación
  • En caso de cubrir vacantes con movimientos internos deberá notificar al área de Capital Humano

Documentación Requerida:

Para considerar su postulación, el candidato debe proporcionar los siguientes documentos:

  • Licencia Vigente
  • Acta De Nacimiento (Original)
  • Certificado De Estudios (Original)
  • Cartilla Militar O Pre-Cartilla
  • Credencial Ine Vigente (Original)
  • Curp, Rfc
  • Comprobante De Domicilio
  • Número Del Seguro Social
  • 2 Cartas De Recomendación (Laborales)


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