Analista de Desarrollo Organizacional Jr

hace 4 semanas


San Luis Potosí, San Luis Potosí, México Magna International Inc. A tiempo completo

**Número de Empleo**:24080
**Grupo**: Cosma México
**División**: Cosma San Luis
**Tipo de trabajo**: Permanente
**Localidad**: San Luis Potosí

**Descripción del grupo**

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

**Resumen de la función**:
Implementar estrategias de capacitación y desarrollo del personal, con base a los requerimientos legales, de sistema de calidad y ambiental, a fin de consolidarla como una organización de alto desempeño.

**Responsabilidades clave**:

Sistemas de soporte para la función de entrenamiento y desarrollo de personal
- Procedimientos e instrucciones de trabajo de área de entrenamiento y desarrollo de personal
- Programa de inducción a la división en sus tres alcances: Empresa, área y puesto
- Realizar el análisis de detección de necesidades de entrenamiento de manera anual o cuando por requerimientos en el proceso
- Elaboración de guías didácticas y materiales para los eventos de entrenamiento y desarrollo de personal
- Planes y programas de entrenamiento y desarrollo de personal para habilitar, certificar habilidades, desarrollar y capacitar al personal
- Medir la efectividad de las actividades de entrenamiento y desarrollo de personal
- Actividades de entrenamiento y certificación de puestos especializados
- Mantener actualizado los registros, expedientes y bases de datos físicos y electrónicos relacionados con el Entrenamiento y Desarrollo de todo el Personal
- Actualizar y Controlar los indicadores del área y corporativos
- Actualizar conjuntamente con los responsables de área la matriz de competencia y/o matriz de habilidades para la mejora continua de los procesos
- Administrar el Grupo de Instructores Internos de la división y promover su desarrollo e integración a los programas de formación
- Pertenecer, contribuir y participar activamente en la implementación desarrollo de Equipos de Trabajo Autodirigidos.
- Difundir e implementar entre el personal, estrategias para fortalecer la cultura organizacional.

**Calificaciones/requerimientos clave**:

+3 años de experiencia en posición similar
- Licenciatura en psicología, relaciones industriales, gestión de recursos humanos, administración o afín.
- Inglés avanzado
- Conocimientos en DNC, Matriz de habilidades, Equipos de trabajo, Norma IATF, Atención a auditorias de requerimientos de clientes, Herramientas estadísticas. Fundamentos legales en tema de capacitación

**Información adicional**:
**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.



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    En Grupo Hormadi, estamos buscando a un/a Especialista en Desarrollo Organizacional para unir nuestro equipo.Sobre la empresa:Nuestra empresa está comprometida con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, ofreciendo una cultura organizacional dinámica y apasionante.Sobre el trabajo:Como Especialista en Desarrollo Organizacional, tendrás la...


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