Gerente de Operaciones Senior

hace 11 horas


Saltillo, Coahuila de Zaragoza, México Android Industries A tiempo completo

¿Buscas un desafío emocionante en un ambiente innovador? Android Industries te ofrece la oportunidad de desarrollar tu carrera como Gerente de Operaciones.

Sobre Android Industries

Nuestra empresa se enfoca en brindar servicios personalizados y soluciones progresivas para nuestros clientes. Estamos comprometidos con una cultura de excelencia, basada en prácticas de mejoramiento continuo y resultados orientados a la satisfacción del cliente.

Sueldo estimado:

$85,000 - $110,000 anuales

**Resumen del trabajo:**

  • Asociarse con el equipo de liderazgo de la planta para garantizar que todas las políticas y procesos relacionados con las operaciones se ejecuten y cumplan adecuadamente.
  • Analizar y mejorar los procesos operativos para facilitar la productividad, la eficiencia, la seguridad y la calidad.
Responsabilidades y habilidades requeridas:
  1. Supervisar todas las actividades de lanzamiento operativo.
  2. Cultivar cultura, fomento, calidad, seguridad y oportunidades de crecimiento.
  3. Coordinación y diseño del área de producción de planta.
  4. Predicar con el ejemplo: en la cancha, coaching, mentoría.
  5. Asegurar que los equipos tengan las herramientas para realizar su trabajo.
  6. Supervisión de la operación de montaje de fabricación.
  7. Lograr la secuenciación, entrega y calidad de los requisitos de producción diarios para toda la planta.
  8. Liderar y desarrollar gerentes de turno.
  9. Construir y gestionar relaciones.
  10. Supervisión del miembro del equipo en la capacitación laboral.
  11. Gestionar las horas extras dentro del presupuesto.
  12. Ayudar y liderar proyectos.
  13. Colaborar con otros departamentos.
  14. Adherirse a filosofías y políticas de calidad.
  15. Fomentar una cultura de colaboración, seguridad y mejora continua, asegurando la retención de los miembros del equipo.
  16. Coordinar actividades y oportunidades de comunicación para construir y mantener la moral de los miembros del equipo.
  17. Mantener el flujo de comunicación con respecto a información pertinente, como anuncios de la empresa y cambios de políticas.
  18. Comunicarse con todos los departamentos para garantizar que los objetivos se cumplan según lo previsto.
  19. Garantizar el cumplimiento de los planes de desarrollo, por ejemplo, planes de capacitación y revisiones de desempeño.
  20. Evalu ar las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo, comprender las brechas de habilidades y recomendar oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
  21. Crear y facilitar capacitaciones y materiales, entrenar y colaborar con otros creadores de contenido.
  22. Auditorías/CAS.
  23. Impulsar acciones para mejorar KPI/métricas.
  24. Participar activamente en iniciativas de Kata, CAS, CI y actividades diarias de 5S.
  25. Buscar activamente oportunidades de crecimiento.
  26. Búsqueda activa del equilibrio de líneas para mejorar el flujo de trabajo.
  27. OEE/FTTQ.
  28. Impulsar la cultura de seguridad.
  29. Participar en investigaciones de incidentes y garantizar informes adecuados de incidentes/lesiones.
  30. Hacer que otros sean responsables de seguir los sistemas de seguridad.
  31. Promover la Seguridad como valor personal.
  32. Cumplir con todas las políticas y regulaciones nacionales, locales y de la empresa.
  33. Fomentar comportamientos preventivos y gestionar la evitación de riesgos mediante formación, comunicación y otras medidas.
  34. Adherirse a las auditorías de procesos, rendimiento/cumplimiento del sistema.
  35. Actualizar y realizar un seguimiento de los KPI, implementando contramedidas según sea necesario.
  36. Ayudar con los procesos de auditoría para identificar brechas en políticas y procedimientos e implementar acciones correctivas para cualquier no conformidad.
  37. Preparar y garantizar la coherencia de la información y los informes (incluidos los requeridos por el gobierno).
  38. Cuando corresponda, asistir a audiencias de desempleo/audiencias laborales, etc.
  39. Garantizar registros y documentación adecuados.
  40. Gestión de presupuesto y tiempo y asistencia.
  41. Todas las demás tareas asignadas.
Requisitos educativos y experiencia:
  • Licenciatura/Ingenieria o carrera afin en procesos.
  • Más de 4 años de experiencia en un entorno de fabricación.
  • Se prefiere experiencia previa en gestión.
Viaje requerido:
  • Minimo.
Conocimientos, habilidades y destrezas:
  1. Demostrar fuertes habilidades de liderazgo para diagnosticar problemas y tomar decisiones.
  2. Uso demostrado de la toma de decisiones y la resolución de problemas basada en datos (PDCA, diagramas de Pareto, 8D, 5 por qué, presupuesto, pronóstico, indicadores clave de rendimiento).


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