Coordinador Desarrollo Organizacional

hace 7 días


Monterrey, Nuevo León, México Aceros Levinson SA de CV A tiempo completo

Perfil del Candidato:

  • Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicaciones o áreas afines.
  • Experiencia en desarrollo organizacional y reclutamiento de al menos 2-3 años.
  • Habilidades: enfoque de servicio a cliente, trabajo en equipo, proactivo, seguimiento y liderazgo.

Responsabilidades del Cargo:

  • Realizar procesos de encuestas de clima laboral para medir la satisfacción de los empleados.
  • Administrar regulaciones y políticas de acuerdo a la Norma 035.
  • Desarrollar planes de sucesión para asegurar la continuidad de la empresa.
  • Garantizar la comunicación interna y cultura organizacional para los colaboradores de Aceros Levinson SA de CV.
  • Seguir los planes de carrera y desarrollo de los empleados para su crecimiento profesional.
  • Implementar proyectos de cultura organizacional que promuevan la práctica de la cultura interna.
  • Crear y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para alinear con los objetivos organizacionales.
  • Colaborar con líderes y equipos para alinear objetivos y estrategias.
  • Investigar el mercado para identificar tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional.
  • Ayudar en el reclutamiento y selección de personal para asegurar la mejor candidatura.

Compensaciones y Beneficios:

  • Plan de capacitación y desarrollo profesional.
  • Todas las prestaciones de ley y beneficios para los empleados.
  • Seguro de vida y seguro de gastos médicos menores.
  • Uniformes y vales de despensa para el bienestar de los empleados.
  • Otras compensaciones y beneficios para atraer y retener talento.


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