Coordinador Municipal En Ciudad Valles, San Luis

hace 3 días


Ciudad Valles, San Luis Potosí, México Fundación Mexicana De Apoyo Infantil, A.C. A tiempo completo

Descripción del Puesto

Ubicación: Ciudad Valles, San Luis Potosí.

Horario: De 9:00 a.m. a 18:00 hrs.

Escolaridad: Licenciatura.

Tipo de Contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés Intermedio.

Objetivos del Puesto:

El Coordinador Municipal es la persona encargada de desarrollar las estrategias del proyecto dentro los tiempos establecidos; se asegura que las acciones implementadas en los municipios se alineen con los objetivos del proyecto; es la encargada de identificar y mitigar los riesgos operativos que puedan impactar en la ejecución del proyecto y sus entregables; asimismo provee actualizaciones periódicas sobre el progreso de las actividades operativas y de monitoreo y evaluación al Líder del Proyecto. Esta posición conoce a profundidad el entorno comunitario y el perfil de los actores clave, además ejecuta la estrategia de comunicación con los diferentes actores.

Funciones:

1. Liderar la Incidencia Política: ejecutar acciones de incidencia política en colaboración con líderes comunitarios, facilitando el trabajo conjunto con autoridades, empresas, organizaciones sociales y de trabajadores. Promover la participación activa de los actores municipales en el diseño y ejecución de estrategias de combate al Trabajo Infantil y Trabajo Forzoso, asegurando que las políticas desarrolladas respondan a las necesidades detectadas en terreno.

2. Movilización Comunitaria: dirigir las campañas de sensibilización y activación para prevenir y erradicar el Trabajo Infantil y Trabajo Forzoso.

3. Alianzas Estratégicas: construir alianzas con los sectores público, privado, social, academia y organizaciones de trabajadores para incrementar las acciones lideradas localmente para abordar colectivamente el Trabajo Infantil y Trabajo Forzoso.

4. Facilitación y Coordinación de Reuniones de Trabajo: actuar como guía y vocero institucional en la coordinación de reuniones con actores clave, facilitando la participación activa de líderes comunitarios y promoviendo la colaboración y el intercambio de experiencias entre sectores.

5. Supervisión de la Creación de Grupos de Trabajo Locales y Mesas de Diálogo: Supervisar la creación de grupos de trabajo locales y mesas de diálogo. Asistir a los líderes comunitarios en la creación de espacios de diálogo y en la formulación de estrategias municipales, asegurando la integración de perspectivas diversas y promoviendo la toma de decisiones colaborativa.

6. Empoderamiento y Participación: coordinar las acciones de promoción de participación protagónica de los actores clave municipales en el diseño y ejecución de estrategias contra el Trabajo Infantil y Trabajo Forzoso.

7. Fortalecimiento de Capacidades: coordinar la implementación del programa de formación del proyecto, en colaboración con aliados estratégicos y otros socios implementadores, para incrementar el conocimiento y habilidades de los actores clave para abordar colectivamente el Trabajo Infantil y Trabajo Forzoso.

8. Estrategias de Fortalecimiento de Relaciones: Diseñar e implementar estrategias para fortalecer relaciones con actores clave, supervisando y guiando la ejecución de acercamientos y diálogos por parte del líder comunitario. Asegurar que estos esfuerzos generen propuestas de colaboración efectivas y alineadas con los objetivos del proyecto.

Actividades:

1. Liderar la implementación y consecución del proyecto en el estado.

2. Desarrollar los planes estratégicos y operativos para la consecución del objetivo del proyecto.

3. Coordinar al equipo en el estado para asegurar la implementación oportuna, eficiente y efectiva de las estrategias y actividades del proyecto.

4. Coordinar y desarrollar análisis, evaluaciones y documentos técnicos para influir en los actores clave definidos para el proyecto.

5. Supervisa las actividades y productos relacionados con la comunicación y las campañas del proyecto.

6. Asegura que el equipo cuenta con análisis actualizados sobre el contexto político, social y económico que impacten en el desarrollo del proyecto.

7. Coordinar e implementar reuniones de trabajo con los actores clave en el estado y los municipios objetivo.

8. Identificar áreas de oportunidad, riesgos y retos para la implementación de las acciones del proyecto.

9. Informar oportunamente de cualquier evento o situación anormal al Líder del Proyecto.

10. Ser un vocero institucional en el estado para los temas relacionados con el proyecto.

11. Elaborar los informes para el Líder del Proyecto en donde se integren las acciones realizadas y los principales retos y logros obtenidos.

12. Llevar un sistema de monitoreo del proyecto, conforme a las actividades realizadas.

13. Recabar y organizar las evidencias que sustenten las diferentes actividades realizadas.

14. Participar en las reuniones de revisión mensual y planeación operativa.

15. Apoyar en las actividades relacionadas con el proyecto asignadas por el liderazgo de área.

Habilidades:

1. Conocimiento y manejo de la normativa internacional y mexicana en materia laboral, con énfasis en trabajo infantil y trabajo forzoso.

2. Habilidad para dialogar y negociar, construir coaliciones y alianzas estratégicas con actores clave.



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