Líder de Equipo de Ventas México

hace 1 semana


Ciudad de México, Ciudad de México Alegra A tiempo completo
Sobre el Puesto

Estamos buscando un profesional experimentado para ocupar el cargo de Líder de Equipo de Ventas en nuestra sede de México. En este rol, serás responsable de liderar un equipo de ventas y desarrollar estrategias para alcanzar metas de ventas.

Responsabilidades
  • Liderar y supervisar al equipo de ventas para asegurar un alto nivel de desempeño y cumplimiento de objetivos.
  • Desarrollar y implementar estrategias de ventas para alcanzar metas de ventas.
  • Coordinar las actividades diarias del equipo, asignación de tareas, ausencias y horarios.
  • Brindar apoyo y orientación al equipo, ofrecer capacitación continua, retroalimentación directa y fomentar el desarrollo del mismo.
  • Monitorear y evaluar el desempeño individual, tasa de conversión, cierres diarios/semanales/mensuales.
  • Analizar métricas y KPIs del equipo, identificar oportunidades, tendencias y acciones correctivas o de mejora.
  • Promover una cultura de excelencia comercial, enfoque en datos y dignificación del rol comercial.
  • Agendar y ejecutar reuniones con el equipo para discutir progreso y objetivos.
  • Asistir a reuniones semanales con el gerente de ventas para analizar datos individuales, grupales y oportunidades de mejora.
  • Identificar oportunidades con todos los stakeholders que se requiera.
  • Gestionar la administración del equipo, vacaciones, descansos, compensatorios, etc.
Requisitos
  • Experiencia mínima de 2 años en roles de liderazgo en un entorno de centro de contacto, equipos comerciales o servicio al cliente, preferiblemente en canales inbound.
  • Experiencia mínima de 5 años en roles de ventas.
  • Residencia en México (deseable Ciudad de México y Monterrey).
  • Comprender los aspectos operativos, tecnológicos y de gestión de venta por canales de voz, incluyendo marcación predictiva, demarcaciones, gestión de bases de datos, canales complementarios.
  • Habilidades demostradas en la gestión de equipos, incluida la capacidad para motivar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo.
  • Habilidades analíticas.
  • Ser empático y transmitir confianza.
  • Capacidad de dar y recibir feedback de manera adecuada.
Un Plus
    • Dominar las últimas tecnologías y herramientas utilizadas en la gestión de líneas inbound, como CRM, CCaaS, reporting, etc.


¿Qué Ofrecemos?
  • Trabajar de manera 100% remota.
  • Una relación laboral estable y a largo plazo, no freelance.
  • Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel.
  • Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas.
  • Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo.
  • Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
  • Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.
  • Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura.
  • Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.
  • Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel.
  • Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre.
  • Clases de inglés.
  • Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.
  • Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida.

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

Diversidad en Alegra

En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas.

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral.

Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación.

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso
  1. ¿Cuánto dura el proceso de selección?

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

  1. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

  1. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso?

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. Vayamos a otro nivel

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  • Ciudad de México, Ciudad de México Universidad Tecnológica de México A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo docenteBuscamos profesionales apasionados/as que se unan a nuestro equipo de docentes en la Universidad Tecnológica de México. Como profesor/a de Preparatoria, tendrás la oportunidad de formar a los futuros líderes de nuestro país.¿Qué ofrecemos?Pago por hora laboradaContratación por nóminaPagos quincenalesAdemás,...


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