Administrador de Procesos

hace 3 semanas


Monterrey, Nuevo León, México Servicio Industrial Sa De Cv A tiempo completo

En Servicio Industrial Sa De Cv, estamos en busca de un profesional con habilidades administrativas sólidas para unirse a nuestro equipo.

**Nuestro Equipo**:

Trabajamos en un entorno dinámico y apoyamos la colaboración y el trabajo en equipo.

**Requisitos**:

· Excelentes habilidades de gestión de tiempo y priorización.

· Manejo de software de oficina y herramientas de gestión.

· Buena comunicación y habilidades interpersonales.

· Respeto y honestidad en la gestión de información confidencial.

**Actividades**:

· Asistir a clientes y resolver sus inquietudes de manera eficiente.

· Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de expedientes y pagos.

· Participar en la creación y revisión de informes y reportes.

· Proporcionar apoyo en la gestión de eventos y proyectos.

· Mantener registros precisos y actualizados de transacciones y comunicaciones.

· Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

**Evaluación y Desarrollo**:

· Evaluación periódica de rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

· Apoyo para la adquisición de habilidades y conocimientos adicionales a través de capacitación y desarrollo profesional.

· Participación en la planificación y implementación de estrategias para mejorar el rendimiento del equipo y la organización en general.

· Oportunidades de ascenso y promoción dentro de la empresa según el desempeño y las necesidades del negocio.

**Condiciones Laborales**:

· Horario de trabajo flexible para permitir una mejor calidad de vida.

· Ambiente de trabajo seguro y saludable.

· Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para mejorar la eficiencia y la productividad.

· Participación en planes de beneficios y programas de reconocimiento al mérito.

· Oportunidades para contribuir a la comunidad a través de programas de voluntariado y responsabilidad social.

· Comunicación abierta y transparente con la gerencia y el equipo.

· Revisión y ajuste continuo de las condiciones laborales para asegurar el bienestar y la satisfacción de los empleados.

**Requisitos Específicos**:

· Título de bachillerato en curso o título universitario en administración de empresas o campo relacionado.

· Experiencia previa en roles administrativos, especialmente en la gestión de expedientes y pagos.

· Conocimientos sólidos de software de oficina, incluyendo Excel, Word y PowerPoint.

· Habilidades para trabajar en un entorno de equipo y colaborar con otros para lograr objetivos comunes.

· Capacidad para mantener la confidencialidad de la información del cliente.

· Disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio.

· Licencia de conducir válida y acceso a transporte.

· Residencia en la zona metropolitana.

**Condiciones de Contratación**:

· Contrato de trabajo por tiempo indefinido.

· Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.

· Oportunidades de ascenso y promoción dentro de la empresa.

· Revisión periódica de salario y beneficios según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.

· Participación en planes de beneficios y programas de reconocimiento al mérito.

· Comunicación abierta y transparente con la gerencia y el equipo.

· Revisión y ajuste continuo de las condiciones laborales para asegurar el bienestar y la satisfacción de los empleados.

**Consideraciones Adicionales**:

· Denuncias de acoso laboral o discriminación no serán toleradas bajo ninguna circunstancia.

· Los empleados deben ser capaces de trabajar en un entorno de equipo y colaborar con otros para lograr objetivos comunes.

· La empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

· Los empleados deben ser capaces de mantener la confidencialidad de la información del cliente.

· La empresa se compromete a proporcionar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.

· Los empleados deben ser capaces de trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio.

· La empresa se compromete a proporcionar un paquete de beneficios atractivo y revisión periódica de salario y beneficios según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

· La empresa se compromete a proporcionar oportunidades de ascenso y promoción dentro de la empresa según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de mantener la confidencialidad de la información del cliente.

· La empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

· Los empleados deben ser capaces de trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio.

· La empresa se compromete a proporcionar un paquete de beneficios atractivo y revisión periódica de salario y beneficios según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

· La empresa se compromete a proporcionar oportunidades de ascenso y promoción dentro de la empresa según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de mantener la confidencialidad de la información del cliente.

· La empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

· Los empleados deben ser capaces de trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio.

· La empresa se compromete a proporcionar un paquete de beneficios atractivo y revisión periódica de salario y beneficios según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

· La empresa se compromete a proporcionar oportunidades de ascenso y promoción dentro de la empresa según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de mantener la confidencialidad de la información del cliente.

· La empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

· Los empleados deben ser capaces de trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio.

· La empresa se compromete a proporcionar un paquete de beneficios atractivo y revisión periódica de salario y beneficios según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

· La empresa se compromete a proporcionar oportunidades de ascenso y promoción dentro de la empresa según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de mantener la confidencialidad de la información del cliente.

· La empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.

· Los empleados deben ser capaces de trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio.

· La empresa se compromete a proporcionar un paquete de beneficios atractivo y revisión periódica de salario y beneficios según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

· La empresa se compromete a proporcionar oportunidades de ascenso y promoción dentro de la empresa según el desempeño y las necesidades del negocio.

· Los empleados deben ser capaces de mantener la confidencialidad de la información del cliente.

· La empresa se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.



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